Poste Responsable du Pôle Lien Social H/F - Passerelles

Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le pilotage, la coordination et le développement du pôle Lien social de la Régie.
Vous encadrez une équipe composée notamment de :
- un(e) Animateur(trice) de projets - Lien social et cadre de vie ;
- un(e) Gestionnaire de La Locale - Épicerie sociale et solidaire.
Vous êtes également responsable du pilotage et du développement de La Locale, pleinement intégrée au pôle Lien social.Vos principales missions
Piloter et manager le pôle
- Définir et mettre en oeuvre les objectifs du pôle en lien avec la Direction.
- Organiser et coordonner les activités et les projets.
- Encadrer et accompagner les professionnels du pôle.
- Organiser les réunions d'équipe et assurer le suivi de l'activité.
- Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Piloter La Locale - Épicerie sociale et solidaire
- Assurer le pilotage global et le développement de La Locale.
- Encadrer et accompagner le/la Gestionnaire.
- Développer les actions collectives autour de l'alimentation, de la solidarité, de la prévention et de l'autonomie.
- Favoriser la participation des habitants.
- Développer les partenariats et les sources d'approvisionnement.
- Suivre l'activité, les objectifs et les résultats.
- Veiller à l'intégration de La Locale dans la dynamique globale du pôle Lien social.

Développer les projets et rechercher des financements
- Assurer une veille sur les dispositifs et appels à projets.
- Concevoir et monter de nouveaux projets.
- Élaborer les dossiers de financement et les budgets prévisionnels.
- Rechercher de nouvelles sources de financement.
- Assurer le suivi des conventions et des échéances.
- Coordonner la préparation des bilans qualitatifs et quantitatifs.
- Contribuer à la pérennisation des financements du pôle.
Animer le réseau et développer les partenariats
- Développer et animer un réseau de partenaires.
- Développer les relations avec les collectivités, institutions, associations et acteurs du territoire.
- Représenter la Régie dans les réseaux professionnels et instances partenariales.
- Développer les coopérations autour des projets du pôle et de La Locale.
- Identifier de nouvelles opportunités de partenariat.
Développer la participation des habitants
- Identifier les besoins et attentes des habitants.
- Développer des actions collectives et participatives.
- Favoriser l'implication des habitants dans les projets.
- Développer les actions favorisant le lien social, l'autonomie et la solidarité.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

• Développement de partenariat