Les missions du poste

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Vous intégrez un établissement dynamique qui accueille 61 adultes porteurs de handicap psychique (56 résidents sur le FAM Maraîchers et 5 résidents en appartement diffus (Paris XXème).

Sous l'autorité du chef de service, en lien quotidien avec la cadre de santé, vous accompagnez l'équipe éducative et soignante dans la prise en charge des résidents.

Vous accompagnez pour votre domaine les résidents dans les activités quotidiennes et leurs besoins en soins et vous les aidez de façon individuelle et/ou collective pour favoriser leur autonomie sur un plan physique, psychique ou social. Vous intervenez dans les locaux de l'établissement ou à l'extérieur sur Paris pour des accompagnements (rdv médicaux, VAD pour les appartements diffus, sorties, activités...).


Vos missions principales seront :
- être garant de la bonne tenue des dossiers administratifs des résidents
- veiller au suivi des synthèses et des Projets Personnalisés
- coordonner, soutenir et animer les activités de l'Unité de Vie visant au développement des habiletés sociales et au développement de l'autonomie des résidents
- animation d'ateliers Bien-être et du Prendre soin de soi au sein de l'équipe éducative. Vous participez à accompagner les résidents pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation et d'autonomie.

Vous contribuez à une prise en charge de qualité des résidents par un accompagnement individuel et collectif dans le but de favoriser leur autonomie et de renforcer l'accès et le maintien de leurs droits.

Vous êtes référent du suivi socio-éducatif des résidents accueillis et les accompagnez dans la réalisation de démarches dans le respect de leur projet individualisé et concourez ainsi à favoriser la dynamisation des personnes.

Le profil recherché

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS...), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS.
Vous savez accueillir et accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèses, projets, comptes rendus, observations ...).
Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Autonomie
  • Compte-rendu
  • Capacité d'écoute
  • Force de proposition
  • Réactivité
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