Pilote de Performance - Secteur Télécom H/F - N.G.I. Consulting
- Intérim
- N.G.I. Consulting
Les missions du poste
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Notre client recherche un(e) Pilote de Performance Fibre Optique pour assurer le suivi de la production, analyser les indicateurs de performance et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
Missions :
Suivre les indicateurs de performance (KPI) des activités fibre optique.
Analyser la production, les délais, la qualité et la productivité des équipes.
Identifier les écarts de performance et mettre en place des plans d'actions correctifs.
Assurer le suivi de l'activité des techniciens et sous-traitants.
Contrôler l'avancement des interventions et des chantiers.
Analyser les anomalies, retards et non-conformités.
Préparer et présenter des reportings réguliers à la direction et aux responsables d'activité.
Participer à l'amélioration continue des processus.
Travailler en collaboration avec les conducteurs de travaux, responsables d'exploitation, équipes terrain et clients.
Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
Profil recherché :
Expérience dans le domaine de la fibre optique / télécoms.
Bonne connaissance du fonctionnement d'un déploiement FTTH.
Maîtrise du suivi des KPI et tableaux de bord.
Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
Esprit d'analyse et capacité à identifier rapidement les dysfonctionnements.
Organisation, rigueur et réactivité.
Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Une expérience en pilotage de production ou de sous-traitants est un véritable plus.
Notre client recherche un(e) Pilote de Performance Fibre Optique pour assurer le suivi de la production, analyser les indicateurs de performance et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
Missions :
Suivre les indicateurs de performance (KPI) des activités fibre optique.
Analyser la production, les délais, la qualité et la productivité des équipes.
Identifier les écarts de performance et mettre en place des plans d'actions correctifs.
Assurer le suivi de l'activité des techniciens et sous-traitants.
Contrôler l'avancement des interventions et des chantiers.
Analyser les anomalies, retards et non-conformités.
Préparer et présenter des reportings réguliers à la direction et aux responsables d'activité.
Participer à l'amélioration continue des processus.
Travailler en collaboration avec les conducteurs de travaux, responsables d'exploitation, équipes terrain et clients.
Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais.
Profil recherché :
Expérience dans le domaine de la fibre optique / télécoms.
Bonne connaissance du fonctionnement d'un déploiement FTTH.
Maîtrise du suivi des KPI et tableaux de bord.
Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
Esprit d'analyse et capacité à identifier rapidement les dysfonctionnements.
Organisation, rigueur et réactivité.
Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Une expérience en pilotage de production ou de sous-traitants est un véritable plus.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Fibre optique
- Reporting
- Amélioration continue
- Excel
- Pro-activité
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Actions correctives
- Réactivité
- Suivi de production