Educateur·rice Spécialisé·e ou Moniteur·rice Educateur·rice H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la coordinatrice TAPAJ, vous aurez pour principales missions :

Assurer l'accompagnement socio-éducatif des jeunes intégrant le dispositif TAPAJ.
Établir une relation éducative de confiance favorisant leur remobilisation et leur accès aux droits.
Construire avec chaque jeune un accompagnement individualisé en lien avec ses besoins et son projet.
Organiser, préparer et encadrer les chantiers de mobilisation professionnelle en veillant au respect des consignes, à la sécurité et au bon déroulement des missions.
Soutenir les jeunes dans l'acquisition des savoir-être et compétences professionnelles.
Réaliser les entretiens individuels et assurer le suivi administratif des parcours.
Développer et entretenir les partenariats avec les structures d'insertion, de soins, d'hébergement et les employeurs partenaires.
Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux réflexions autour de l'évolution du dispositif.
Contribuer au développement du dispositif TAPAJ et à la dynamique partenariale.

- Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé (DEES) ou de Moniteur Éducateur (DEME) apprécié
- Expérience auprès d'un public en situation de précarité, d'addiction ou d'exclusion appréciée.
- Une expérience dans l'encadrement de chantiers, d'ateliers ou de groupes est un atout.
- Connaissance des principes de réduction des risques et des dommages souhaitée.
- Capacités relationnelles, d'écoute et d'adaptation.
- Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe.
- Permis B obligatoire

• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Sens de l’organisation