Educateur Spécialisé H/F - Association Aurore

Description du poste

Le poste

Educateur spécialisé H/F

Le type de contrat

Contrat à durée déterminée

La durée du contrat

12 mois

Temps de travail

Temps complet

Nombre d'heures hebdomadaires

35

Dans quel établissement Aurore ?

Le dispositif Femmes Liberté Logement (FLL) est opérateur AVDL depuis 2024 auprès des femmes incarcérées en Ile de France ou suivies par le Service Pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) de Paris. L'objectif est l'accompagnement des femmes détenues ou placées sous-main de justice pour leur permettre d'accéder à un logement et/ou à bien y vivre durablement en accédant à leurs droits et en respectant les obligations inhérentes au statut de locataire. Plus globalement, il s'agit de favoriser l'autonomie de la personne dans la réalisation de son parcours logement.

Ce dispositif est adossé au CHRS Soleillet qui est dédié à l'accueil de femmes majeures, seules ou avec enfant(s), sortant de détention. Sa mission est d'assurer un hébergement et une aide en vue de faire accéder la personne accueillie à une certaine autonomie personnelle et sociale. L'expertise du CHRS dans la prise en charge de ces femmes constitue un appui pour l'intervention du travailleur -e social -e en AVDL.

Description des missions

En premier lieu, dans le cadre de la mission d'AVDL, le travailleur-e social-e réalisera un diagnostic des situations des femmes orientées par les Conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP) afin d'évaluer les besoins en accompagnement et l'adhésion de la personne à l'accompagnement.

A l'issue du diagnostic, dans le cadre de l'AVL (Accompagnement Vers le Logement), le travailleur social accompagnera les femmes à la levée des freins pour accéder au logement. Il effectuera avec les femmes les démarches nécessaires à l'accès au logement (accompagnement à l'ouverture des droits, actualisation et renouvellement de la Demande de Logement Social, Inscription AL'IN, inscription au protocole Logement d'abord le cas échéant, suivi de(s) proposition(s) de logement...).

Ensuite, un accompagnement peut être nécessaire une fois la personne entrée dans son nouveau logement, pour accompagner et veiller à la bonne installation dans le logement et dans son nouvel environnement (ADL).

L'accompagnement est global (domiciliation, papiers d'identité, mise en place ou récupération de droits sociaux, insertion professionnelle, ...) et s'exerce par le biais d'entretiens individuels réguliers de manière autonome dans divers espaces (parloir en détention, visite à domicile, bureaux du CHRS, télétravail).

Vous serez amené à développer et entretenir des relations partenariales avec les services territoriaux liés au logement et à la justice. Vous participerez aux réunions liées à la politique logement des territoires.

Vous devrez compléter et tenir à jour pour chaque personne accompagnée le logiciel SYPLO et participer à la tenue d'indicateurs et à la rédaction du rapport d'activité.

Date d'arrivée souhaitée

01/09/2026

Profil recherché

Compétences et connaissances

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :

• Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation


• Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie


• Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies


• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau


• Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis


• Capacités de rédaction et de synthèse

Les indispensables pour le poste

Titulaire d'un diplôme de travail social (diplôme nécessaire pour la mission d'AVDL) : DEASS, DEES, DECESF ou bien d'un master 1 ou 2 en sciences sociales.

- une bonne connaissance des dispositifs liés à l'accès et au maintien dans le logement. Une expérience dans le domaine de l'accompagnement au logement (AVDL/ASLL notamment) sera grandement appréciée.
- Expérience auprès de populations en situation de grande précarité et/ou avec les PPSMJ.
- Expérience dans le domaine de l'accompagnement au logement.
- Une bonne capacité à se repérer dans le tissu partenarial,
- Une bonne capacité rédactionnelle, il devra rédiger des bilans diagnostic AVDL, des notes sociales, et réaliser avec les personnes accompagnées les démarches administratives nécessaires à la levée des freins et à leur accès ou leur maintien dans le logement.
- Le permis B sera un atout majeur.

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Pourquoi nous rejoindre ?

Les avantages à nous rejoindre

Aurore offre de nombreux avantages tels que:

• Une politique de formation ambitieuse: en 2025, plus de 1400 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 57 000 heures de formation!


• Congés: au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).


• Tickets restaurant: carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.


• Œuvres sociales du CSEavantageuses


• Transports: 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.


• Un servicesocial du personneldédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...


• Égalité salariale: index Femmes-Hommes de 93/100 en 2025.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Ca se passe où ?

Paris 20e et déplacement sur les lieux de détention pour femmes en IdF

Accès

Métro ligne 3 et 2

• Rédaction de rapports d'activité
• Autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Empathie