Secrétaire Médical en Cabinet Ophtalmologie H/F - 2 m Recrutement
- CDI
- 2 m Recrutement
Les missions du poste
Pour un cabinet médical composé de 2 ophtalmologues, situé dans le 13ème.
Plein temps sur 3 jours ou 3 jours et demi du lundi au vendredi
Vos missions:
- Accueil et information de la patientèle (physique et téléphonique)
- Prise de RDV
- Gestion des dossiers patients
- Facturation, Télétransmission
- Gestion du cabinet dans sa globalité (commandes de consommables...)
VOTRE PROFIL :
- Sens de l'accueil des patients
- Respect du secret professionnel
- Excellente expression écrite et orale et excellente présentation
- Rigueur dans la gestion de la facturation
expérience exigée en Ophtalmologie
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Accueillir, orienter et renseigner un patient
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Accueillir, orienter et renseigner un patient
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Autonomie
- Facturation
- Gestion des dossiers médicaux