Les missions du poste
eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers :
Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie.
Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure.
Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd'hui 1500 eXalté·e·s en France et à l'international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique.
Notre philosophie est simple : une culture d'entreprise distinctive au service du développement et de l'épanouissement professionnel de chaque eXalté·e.
Intégré.e au sein du pôle RH, composé de la Directrice Opérationnelle RH & Paie , de cinq Chargées RH et d'une Juriste en droit social, vous collaborerez étroitement avec la Responsable Paie et Administration du Personnel ainsi qu'un Gestionnaire de Paie.
Vos principales missions seront les suivantes :
Collecter, saisir et vérifier les informations relatives aux salarié(e)s nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie
Préparer et établir la paie mensuelle sur un portefeuille d'environ 400 paies
Saisir l'ensemble des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
Contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et de la politique RH de l'entreprise
Gérer la commande et la répartition des titres-restaurant
Assurer la gestion administrative des arrêts de travail et des attestations de salaire
Entretenir les relations avec les différents organismes sociaux.
Le profil recherché
Formation de niveau Bac +2 minimum en Ressources Humaines option paie ou formation en Gestion de la Paie
1 à 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
Maîtrise impérative du logiciel ADP Décidium
Compétences techniques (hard skills) : gestion autonome d'un portefeuille de 300 à 400 paies
Qualités personnelles (soft skills) : rigueur, organisation et capacité d'adaptation
Compétences requises
- Droit social
- ADP Decidium
- Paie
- Capacité d’adaptation