Les missions du poste

Notre filiale recrutement, recherche pour un de nos clients, groupe familial historique et leader sur son marché de niche, présent dans toute la France.

Acteur de référence dans son domaine avec 100 points de vente ( intégrés et concessions), et qui ambitionne d'atteindre les 200 d'ici 2030.



Vos missions

`Animation du réseau

  • Interlocuteur privilégié : Être le relais quotidien de la Direction Générale et l'interlocuteur de confiance des concessionnaires.
  • Accompagnement terrain : Soutenir les partenaires dans leur activité opérationnelle et identifier leurs difficultés pour y répondre efficacement.
  • Gouvernance & Événementiel : Organiser et animer les réunions réseau, les conventions annuelles et mener des visites régulières sur le terrain.
  • Partage de bonnes pratiques : Assurer une diffusion fluide et continue des méthodes performantes entre les agences intégrées et les concessions.

2. Harmonisation des pratiques & standards

  • Image de marque : Garantir la stricte application des procédures, des standards commerciaux et le respect de l'identité de l'enseigne.
  • Déploiement opérationnel : S'assurer du bon déploiement des produits, services et outils digitaux/Groupe sur l'ensemble du réseau.
  • Process & Amélioration continue : Construire et mettre à jour le manuel opérationnel (book des procédures), identifier les écarts et mener des audits réguliers assortis de plans correctifs.

3. Gestion contractuelle & Intégration

  • Cycle de vie des contrats : Assurer le suivi et la gestion rigoureuse des contrats de concession (rédaction, renouvellements, avenants, résiliations).
  • Parcours d'intégration : Piloter l'onboarding complet des nouveaux concessionnaires, depuis la phase de sélection et signature jusqu'au lancement commercial et aux premiers mois d'activité.
  • Gestion des risques : Anticiper et gérer les situations sensibles ou conflictuelles en lien étroit avec la Direction et le service Juridique.

4. Pilotage de la performance & Projets transverses

  • Culture des KPI
  • Animation commerciale : Définition des objectifs et coordonner le déploiement des opérations marketing
  • Coordination : Coordonner avec la DSI le déploiement des outils et faire le lien tous les services du siège (Finance, RH, Juridique, Achats).

Le profil recherché

  • Diplôme : Bac +4/5 d'école de commerce, management ou équivalent. Une formation en développement de réseau ou conduite du changement est un plus.
  • Expérience : 5 à 8 ans minimum en animation de réseaux franchise obligatoire, concession, ou retail spécialisé fortement apprécié, avec une solide maîtrise de la gestion de projet transversal.

Compétences & Qualités

  • Leadership naturel, diplomatie, grand sens de l'écoute et fortes capacités de communication pour fédérer des entrepreneurs indépendants.
  • Culture de la performance, rigueur d'organisation et orientation résultats.
  • Maîtrise des outils informatiques (CRM, ERP, reporting), IA
  • Vrai goût du terrain

Compétences requises

  • Amélioration continue
  • Gestion du risque
  • Intelligence artificielle
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Animation commerciale
  • Gestion de l'image de marque
  • Intégration des salariés
  • CRM
  • Management d'équipe
  • Gestion contractuelle
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