Chef de Projet Technique Smart Hôtel H/F - Yespark

À propos

Chez Yespark Group :on réinvente le stationnement... et l'épanouissement professionnel.

Yespark a été fondée en 2014par trois jeunes ingénieurs boulimiques de problèmes à résoudre, qui se sont rendu compte quedes milliers de places de parking dormaient dans les sous-solsdes villes alors quele stationnement en surface était un enfer. ??

Aujourd'hui, Yespark, c'estune team de personnes passionnantes et passionnéesqui aspire àrendre la ville plus mobile et plus durableà traversune utilisation optimisée des places de stationnement.

?? En 2024, Yespark devient Entreprise à Mission pour officialiser leurs engagements sociaux et environnementaux. Leur raison d'être ? Optimiser l'existant pour faire place à la ville du futur, mobile et durable.

Descriptif du poste

Dans le cadre du fort développement de notre offre de parkings SMART - nous visons à multiplier par 10 le nombre d'établissements hôteliers équipés en technologie LAPI d'ici fin 2027 - nous recherchons un·e Chef·fe de projet technique SMART pour chiffrer et déployer nos projets, de l'étude jusqu'à la mise en service.

Directement rattaché·e à Maxime, Lead Smart, tu es garant·e du chiffrage des projets et du pilotage des travaux jusqu'à la réception des parkings SMART, en lien étroit avec les équipes Sales, Produit et Brand.

Tes missions

Élaborer les offres et chiffrer les projets

• Réaliser les études avant travaux (visites terrain)

• Chiffrer le CAPEX et les besoins en OPEX

• Sourcer et négocier les devis avec prestataires et fournisseurs

Piloter les travaux jusqu'à la mise en service

• Piloter la réalisation des travaux en externe, en interlocuteur privilégié, jusqu'à la réception des parkings SMART

• Veiller au respect des budgets et des délais

• Coordonner les projets en interne avec les équipes Yespark (Sales, Produit, Brand, Tech)

Contribuer aux projets transverses

• Optimiser les process internes des opérations SMART avec le Lead Smart

Ce que tu vas accomplir

Tes premiers 6 mois :

• À 3 mois : autonome sur le chiffrage d'un projet de déploiement, tu pilotes tes premiers chantiers accompagné·e

• À 6 mois : tu gères tes déploiements hôteliers LAPI de bout en bout, de l'étude à la mise en service

Tes KPIs clés :

• 90 % des projets livrés dans le budget CAPEX chiffré

• 90 % des chantiers réceptionnés dans les délais annoncés

Profil recherché

?? Ton parcours et tes compétences :

De formation technique (génie civil, travaux, ingénierie généraliste...), tu justifies d'une première expérience de 2 à 3 ans en conduite de projets techniques ou travaux.

• Tu es rigoureux·se et organisé·e : tu mènes plusieurs déploiements en parallèle sans rien lâcher sur les délais et les budgets.

• Tu apprends vite : tu montes rapidement en compétence sur de nouveaux outils et méthodes.

• Tu as une première expérience de chiffrage de projets travaux (CAPEX/OPEX) et des bases en génie civil et électricité.

• Tu as un excellent relationnel et sais coordonner des interlocuteurs variés (Sales, Produit, Brand, prestataires).

• Tu apprécies le travail de terrain et les déplacements réguliers.

• Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH (Audace, Responsabilité, Coopération, Humilité) !

• Tu intègres l'IA dans ta façon de travailler, ou tu as envie de t'y mettre : tu sais t'en servir pour gagner en efficacité tout en gardant un oeil critique sur ce qu'elle produit.

Ce que ce poste t'apporte

Tu prends en main des projets concrets de A à Z sur une offre en forte croissance, et tu développes une double compétence technique + pilotage projet. Selon ton appétence, une évolution vers des métiers plus commerciaux (Account Executive, Account Manager) est envisageable à plus long terme.

Les conditions

?? Conditions & détails pratiques :

• Date de démarrage : octobre 2026

• Contrat : CDI - Cadre 37h (13 RTT/an)

• Rémunération : Package de 40 à 45 K€ dont 2 à 2,25 K€ de variable sur objectifs

• Déplacements réguliers (France entière selon les projets)

• Prime vacances et prime d'intéressement

?? Le bien-être au coeur de notre cadre de travail

• Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,6/5 sur Glassdoor

• Une organisation qui favorise l'équilibre vie pro / vie perso et une politique télétravail flexible

• L'opportunité de s'investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique

• De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin

Process de recrutement

1. Préqualification RH avec Manon (Senior HRBP)

2. Entretien avec Maxime (Lead Smart)

3. Cas pratique sur place avec Maxime (30 min)

4. Rencontre avec Vincent (COO)

5. Échange fit team avec Benoit (équipe Smart) et Alexane (Head of projet SMART)

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 01 octobre 2026
• Lieu : Paris
• Niveau d'études : Bac +2
• Expérience : > 2 ans
• Télétravail partiel possible
• Salaire : entre 40000€ et 45000€ / an

• Sens du relationnel
• Électricité
• Intelligence artificielle
• Conduite de projet
• Rigueur et méthode
• Gestion de budget