Les missions du poste


Au sein du pôle offre sociale et médico-sociale de Nexem, le (la) conseiller(e) social et médico-social s'assure :

- Le suivi des contentieux institutionnels en lien avec des cabinets juridiques : volume important d'analyses juridiques, production de notes d'aide à la décision, suivi des procédures et des échéanciers, veille juridique et actualisation des outils de pilotage du contentieux
- la production d'expertise juridique : contenus à forte valeur ajoutée, fiches techniques, dossiers 360°, articles d'actualités
- le développement de l'offre de formation : animation des formations Inspection-Contrôle, modules relatifs aux enjeux du secteur social et médico-social
- un appui transversal à l'ensemble de l'équipe du pôle: appui juridique aux conseillers sectoriels, travaux liés aux projets de loi, PLF, PLFSS et amendements , participation à l'activité téléconseil (permanences, traitement des sollicitations urgentes, sécurisation juridique des réponses aux adhérents...)
- la préparation et coordination des travaux avec les partenaires institutionnels

CDD 6 à 9 mois - Poste basé à Paris 3ème.

Télétravail possible

jusqu'à 3 jours par semaine.

Transmettre CV et lettre de motivation.

Fourchette de salaire brut : 50-52 K€

Compte tenu du niveau d'autonomie attendu, le poste nécessite un profil juridique expérimenté.

- Master 2 en droit de la santé, droit de l'action sociale ou médico-social
- Bonne connaissance du secteur social et médico-social et de ses enjeux
- Expérience minimale de 5 ans en conseil juridique ; la pratique du travail avec des cabinets d'avocats et du suivi contentieux est un plus
- Expérience confirmée en animation de formations et de webinaires
- Excellentes capacités rédactionnelles et pédagogiques
- Fort sens du travail en équipe

Nexem est la principale organisation professionnelle représentant les employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire privé à but non lucratif (ESS) soit 11 000 établissements et services employant plus de 330 000 professionnels dans cinq champs d'activité : le handicap, la protection de l'enfance, l'autonomie des personnes âgées, la protection juridique des majeurs et la lutte contre les exclusions.

Compétences requises

  • Gestion des contentieux
  • Travail en équipe
  • Veille juridique
  • Autonomie
  • Compétences rédactionnelles
  • Rédaction de notices techniques
Postuler sur le site du recruteur

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