Chargé de Projets IT Solidaires - Alternance H/F - Extia
- Alternance
- Télétravail accepté
- Extia
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work® depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « **D'abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !
**Ensuite QUOI**
Au sein d'une équipe passionnée, tu seras en charge de piloter nos projets de mécénat de A à Z :
**Business Development Solidaire**
Partir à la rencontre d'associations pour identifier et comprendre leurs besoins numériques.
**Création de Partenariats**
Construire, animer et faire grandir des relations durables à fort impact social.
**Onboarding & Accompagnement**
Embarquer et motiver nos consultants IT (en période d'inter-projet) sur des missions d'utilité publique.
**Pilotage de Projet**
Suivre l'avancement des missions IT, garantir la qualité des livrables et assurer le reporting.
**Communication**
Faire rayonner ces belles actions en interne comme en externe pour engager toute l'entreprise !
**Vivre l'Expérience POSITIVE chez Extia c'est**:
?? 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome
Votre port d'attache sera situé à Sèvres (92)
?? Un package attractif :
100% frais de transports en commun pris en charge
Tickets restaurant
Primes de cooptation
Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
?? Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi
?? 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux feel good
?? 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
**PROCESSUS de recrutement**
Chez Extia, le D'abord Qui, Ensuite Quoi commence dès le processus de recrutement !
Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.
Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min)
Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min)
Un premier entretien avec le Recruteur Siège pour apprendre à vous connaître (1h)
Un second entretien avec le Responsable direct et tuteur puis un dernier échange avec le Directeur du pôle pour te projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !
??D'abord QUI
Tu prépares un diplôme de **niveau Bac +3/4 **(École d'ingénieur, École de commerce ou Master spécialisé).
Tu es un véritable **as de l'organisation** avec un grand sens du détail (zéro erreur ne t'échappe !).
Doté d'un **excellent relationnel**, tu vas facilement vers les autres et tu adores fédérer des équipes autour d'un but commun.
Tu es **curieux** et le monde de l'**IT t'intéresse** fortement (la Tech for Good te parle).
?? Infos Pratiques
**Type de contrat** : Alternance de 12 à 24 mois.
**Rythme souhaité **: 1 semaine / 3 semaines ou 1 semaine / 2 semaines.
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie **performance et bien-être au travail**. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label **Great Place to Work® depuis 15 ans** dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « **D'abord qui, ensuite quoi** » alors, allons-y !
**Ensuite QUOI**
Au sein d'une équipe passionnée, tu seras en charge de piloter nos projets de mécénat de A à Z :
**Business Development Solidaire**
Partir à la rencontre d'associations pour identifier et comprendre leurs besoins numériques.
**Création de Partenariats**
Construire, animer et faire grandir des relations durables à fort impact social.
**Onboarding & Accompagnement**
Embarquer et motiver nos consultants IT (en période d'inter-projet) sur des missions d'utilité publique.
**Pilotage de Projet**
Suivre l'avancement des missions IT, garantir la qualité des livrables et assurer le reporting.
**Communication**
Faire rayonner ces belles actions en interne comme en externe pour engager toute l'entreprise !
**Vivre l'Expérience POSITIVE chez Extia c'est**:
?? 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome
Votre port d'attache sera situé à Sèvres (92)
?? Un package attractif :
100% frais de transports en commun pris en charge
Tickets restaurant
Primes de cooptation
Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)
?? Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi
?? 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux feel good
?? 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
**PROCESSUS de recrutement**
Chez Extia, le D'abord Qui, Ensuite Quoi commence dès le processus de recrutement !
Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.
Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min)
Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min)
Un premier entretien avec le Recruteur Siège pour apprendre à vous connaître (1h)
Un second entretien avec le Responsable direct et tuteur puis un dernier échange avec le Directeur du pôle pour te projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !
??D'abord QUI
Tu prépares un diplôme de **niveau Bac +3/4 **(École d'ingénieur, École de commerce ou Master spécialisé).
Tu es un véritable **as de l'organisation** avec un grand sens du détail (zéro erreur ne t'échappe !).
Doté d'un **excellent relationnel**, tu vas facilement vers les autres et tu adores fédérer des équipes autour d'un but commun.
Tu es **curieux** et le monde de l'**IT t'intéresse** fortement (la Tech for Good te parle).
?? Infos Pratiques
**Type de contrat** : Alternance de 12 à 24 mois.
**Rythme souhaité **: 1 semaine / 3 semaines ou 1 semaine / 2 semaines.
Compétences requises
- Reporting
- Conduite de projet