Chargé de Recrutement & Exploitation Intérim H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Nous sommes une agence spécialisée dans la Grande Distribution, la Boulangerie - Pâtisserie et les Métiers de Bouche
Vous aimez le contact humain, le téléphone, l'urgence et trouver des solutions rapidement ?
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Exploitation Intérim capable de recruter, fidéliser et placer les bons candidats chez les bons clients dans les secteurs de la grande distribution, de la boulangerie, de la pâtisserie et des métiers alimentaires artisanaux.
Vos missions
- Recruter et sélectionner les meilleurs candidats.
- Gérer un portefeuille d'intérimaires et leurs disponibilités.
- Répondre aux besoins urgents des clients.
- Assurer le suivi des missions et la satisfaction clients.
- Gérer les remplacements, absences et imprévus.
- Établir les contrats de travail et assurer le suivi administratif.
Votre profil
- Excellent relationnel téléphonique.
- Réactif(ve), organisé(e) et orienté(e) solutions.
- À l'aise dans un environnement dynamique et exigeant.
- Expérience en intérim, recrutement, grande distribution ou métiers de bouche appréciée.
- Sens du service client et esprit commercial.
Nous vous offrons
- Un poste à responsabilités et à fort impact.
- Une rémunération attractive. Merci de transmette votre fourchette idéale recherchée
- Une équipe dynamique et un secteur en pleine croissance.
Votre devise
Le bon candidat, au bon endroit, au bon moment.
En résumé, nous recherchons une personne très à l'aise avec le téléphone, qui sera réactive et organisée . le candidat ne devra pas négliger l'aspect commercial du poste. Vous savez gérer les priorités et maintenir la qualité du service lors des périodes de forte activité.
Envoyez votre CV et quelques lignes expliquant pourquoi vous êtes la personne capable de trouver une solution quand tout le monde cherche un problème
Merci aussi de bien vouloir préciser vos prétentions salariales
Vous aimez le contact humain, le téléphone, l'urgence et trouver des solutions rapidement ?
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Exploitation Intérim capable de recruter, fidéliser et placer les bons candidats chez les bons clients dans les secteurs de la grande distribution, de la boulangerie, de la pâtisserie et des métiers alimentaires artisanaux.
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- Recruter et sélectionner les meilleurs candidats.
- Gérer un portefeuille d'intérimaires et leurs disponibilités.
- Répondre aux besoins urgents des clients.
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Votre profil
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- Réactif(ve), organisé(e) et orienté(e) solutions.
- À l'aise dans un environnement dynamique et exigeant.
- Expérience en intérim, recrutement, grande distribution ou métiers de bouche appréciée.
- Sens du service client et esprit commercial.
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- Une rémunération attractive. Merci de transmette votre fourchette idéale recherchée
- Une équipe dynamique et un secteur en pleine croissance.
Votre devise
Le bon candidat, au bon endroit, au bon moment.
En résumé, nous recherchons une personne très à l'aise avec le téléphone, qui sera réactive et organisée . le candidat ne devra pas négliger l'aspect commercial du poste. Vous savez gérer les priorités et maintenir la qualité du service lors des périodes de forte activité.
Envoyez votre CV et quelques lignes expliquant pourquoi vous êtes la personne capable de trouver une solution quand tout le monde cherche un problème
Merci aussi de bien vouloir préciser vos prétentions salariales
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Service client
- Pro-activité
- Techniques de communication
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Réactivité