Chargé de Conformité H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Le/La Chargé(e) de conformité veille au respect des obligations légales, réglementaires et des procédures internes de l'entreprise. Il/Elle contribue à identifier, prévenir et maîtriser les risques de non-conformité, tout en accompagnant les équipes dans l'application des bonnes pratiques.
Ses principales missions consistent à assurer une veille réglementaire, contrôler la conformité des activités et des documents, mettre à jour les procédures internes, suivre les actions correctives et participer aux audits et contrôles. Il/Elle assure également la sensibilisation des collaborateurs aux exigences réglementaires et prépare les reportings nécessaires à la direction.
Ce poste requiert rigueur, organisation, discrétion, esprit d'analyse et capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Une formation ou une expérience en conformité, droit, audit, contrôle interne ou gestion des risques est appréciée.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres intermédiations monétaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres intermédiations monétaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Reporting
- Gestion du risque
- Pro-activité
- Contrôle interne
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Actions correctives