Chef du Pôle Requête et Réquisition Judiciaire Ems2 H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Le bureau de la gestion des détentions fait partie des 3 bureaux de l'état-major de sécurité. En lien avec les autres sous-directions, le bureau de la gestion des détentions met en oeuvre, ou suit lorsqu'elle relève des services déconcentrés, l'individualisation des décisions judiciaires privatives ou restrictives de liberté en veillant à la définition pour chaque personne détenue d'un parcours de détention et d'exécution de peine approprié et cohérent.

Composé de 4 agents le pôle requêtes individuelles et réquisitions judiciaires, participe à l'instruction des dossiers relatifs aux conventions internationales d'exécution de la peine ; traite les requêtes individuelles des personnes détenues et participe à l'instruction des recours en grâce ; et élabore les réponses aux réquisitions judiciaires adressées au directeur général de l'administration pénitentiaire ou celles présentant des enjeux nationaux

A ce titre la cheffe du pole assure :

- L'encadrement d'une équipe de 3 agents

- Rédige et contrôle des réponses aux requêtes des détenus, de leurs proches, avocats, institutions rédigées par les agents

- Elaboration et suivi des dossiers de transferts internationaux en lien avec le BEPI (DACG) - Production de statistiques nationales avec Requêteur GENESIS

- L' appui de la mission étranger

- Supervise de l'activité « requêtes SNEAS et réquisitions judiciaires »

Connaissances :

Connaissance du fonctionnement de l'Administration Pénitentiaire et des services déconcentrés
Très bonne connaissance de la réglementation pénitentiaire

Très bonnes connaissances du fonctionnement d'un établissement pénitentiaire

Savoir-être :

Sens du contact, diplomatie, rigueur

Connaissance de la convention en matière d'information aux autorités consulaires et des procédures de transfert international des détenus

Excellentes qualités relationnelles (contacts multiples avecles DISP, les autorités judiciaires, les FSI, etc)
Travail en équipe
Rigueur et organisation
Autonomie
Capacité à travailler de manière transversale

Savoir-faire :

Grande capacité de travail

Aptitude à savoir déléguer

Capacité réelle d'adaptation et d'initiative

Esprit de synthèse et d'analyse

Sens analytique des solutions à dégager

Réelle disponibilité et réactivité à l'évènement

Excellentes qualités rédactionnelles

• Statistiques
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Réactivité