Responsable Ressources Humaines en ESN - Hf Paris Idf H/F - Connectt
- CDI
- Connectt
Les missions du poste
? GROUPE CONNECTT, agences spécialisées dans le recrutement CDD/CDI et Travail Temporaire sur toute l'île de France.
Nous agissons chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, nous sommes un groupe engagé dans lequel chaque candidat est unique et chaque besoin de recrutement aussi !
Alliant depuis plus de 20 ans, des enjeux sociaux et d'entrepreneuriat, nous mettons toute notre expertise à votre service, représenté par 25 agences présentes dans toute la France.
Votre rôle Rattaché(e) directement à la Direction, vous serez le/la référent(e) RH de l'entreprise et aurez un rôle à la fois opérationnel, stratégique et humain.
Vos principales responsabilités seront notamment :
- Piloter l'ensemble des sujets RH pour un périmètre d'environ 60 collaborateurs ;
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
- Gérer les recrutements, intégrations et parcours collaborateurs ;
- Superviser l'administration du personnel et assurer le suivi des contrats ;
- Piloter les sujets liés au droit du travail, en lien avec les conseils externes si nécessaire ;
- Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels ;
- Mettre en place et suivre les politiques de formation et de développement des compétences ;
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle ;
- Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration de l'expérience collaborateur ;
- Préparer et suivre les indicateurs RH ;
- Accompagner la Direction sur les sujets de rémunération, organisation et évolution des équipes ;
- Contribuer au maintien d'un bon climat social et à la structuration des process RH.
Nous agissons chaque jour dans l'intérêt de nos collaborateurs, nous sommes un groupe engagé dans lequel chaque candidat est unique et chaque besoin de recrutement aussi !
Alliant depuis plus de 20 ans, des enjeux sociaux et d'entrepreneuriat, nous mettons toute notre expertise à votre service, représenté par 25 agences présentes dans toute la France.
Votre rôle Rattaché(e) directement à la Direction, vous serez le/la référent(e) RH de l'entreprise et aurez un rôle à la fois opérationnel, stratégique et humain.
Vos principales responsabilités seront notamment :
- Piloter l'ensemble des sujets RH pour un périmètre d'environ 60 collaborateurs ;
- Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes ;
- Gérer les recrutements, intégrations et parcours collaborateurs ;
- Superviser l'administration du personnel et assurer le suivi des contrats ;
- Piloter les sujets liés au droit du travail, en lien avec les conseils externes si nécessaire ;
- Organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels ;
- Mettre en place et suivre les politiques de formation et de développement des compétences ;
- Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle ;
- Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration de l'expérience collaborateur ;
- Préparer et suivre les indicateurs RH ;
- Accompagner la Direction sur les sujets de rémunération, organisation et évolution des équipes ;
- Contribuer au maintien d'un bon climat social et à la structuration des process RH.
Le profil recherché
Le profil recherché Nous recherchons avant tout une personne autonome, pragmatique, proche du terrain et à l'aise dans un environnement dynamique.
Une expérience dans une ESN, société de conseil, entreprise de services numériques ou environnement IT/Tech serait particulièrement appréciée.
Vous avez idéalement :
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste / RRH ;
- Déjà géré un périmètre d'au moins plusieurs dizaines de collaborateurs ;
- Une bonne maîtrise du droit social et des problématiques RH opérationnelles ;
- Une expérience du recrutement et de l'accompagnement des managers ;
- Une bonne compréhension des enjeux propres aux métiers du numérique et du conseil ;
- Une excellente capacité relationnelle et un réel sens du service ;
- Une capacité à travailler de manière autonome et à être force de proposition.
Une expérience préalable dans le secteur des services numériques / ESN constitue un véritable plus.
Rémunération 45 000 à 55 000 € brut annuel, selon expérience et niveau d'autonomie.
La rémunération pourra être complétée par un variable et/ou des avantages selon le profil et les conditions proposées par l'entreprise.
Démarrage ASAP
CONTRAT CDI
Ref: cwym5y86zz
Une expérience dans une ESN, société de conseil, entreprise de services numériques ou environnement IT/Tech serait particulièrement appréciée.
Vous avez idéalement :
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste / RRH ;
- Déjà géré un périmètre d'au moins plusieurs dizaines de collaborateurs ;
- Une bonne maîtrise du droit social et des problématiques RH opérationnelles ;
- Une expérience du recrutement et de l'accompagnement des managers ;
- Une bonne compréhension des enjeux propres aux métiers du numérique et du conseil ;
- Une excellente capacité relationnelle et un réel sens du service ;
- Une capacité à travailler de manière autonome et à être force de proposition.
Une expérience préalable dans le secteur des services numériques / ESN constitue un véritable plus.
Rémunération 45 000 à 55 000 € brut annuel, selon expérience et niveau d'autonomie.
La rémunération pourra être complétée par un variable et/ou des avantages selon le profil et les conditions proposées par l'entreprise.
Démarrage ASAP
CONTRAT CDI
Ref: cwym5y86zz
Compétences requises
- Droit du travail
- Droit social
- Force de proposition
- Gestion du personnel