Adjoint a la Cheffe du Bureau Controle H/F - Groupement interministériel de contrôle (GIC)

Au sein de la sous-direction des opérations, le bureau contrôle a pour mission principale d'assurer le respect de la conformité entre les autorisations délivrées par le Premier ministre en application des dispositions du livre VIII du code de la sécurité intérieure et la mise en oeuvre des techniques de renseignement par les services de renseignement.

Le bureau contrôle se compose de 14 agents : 1 agent de catégorie A, 12 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.

Sous l'autorité de la cheffe du bureau contrôle, le/la titulaire seconde la cheffe de bureau, réalise les missions qu'il/elle lui délègue, procède au contrôle de la conformité des techniques de renseignement et participe à l'animation du bureau.

Au titre de ces missions de pilotage et d'encadrement, en lien avec la cheffe du bureau, il/elle:

- Force de proposition, il/elle participe aux missions du bureau et veille à son bon fonctionnement

- Anime les équipes, développe et mobilise les compétences individuelles et collectives;

- Concourt à l'objectif de qualité de service et pilote l'élaboration des outils de pilotage et de statistiques de l'activité du bureau;

- Veille à l'établissement des règles de contrôle, à leur prise en compte et à leur bonne application, en lien avec les chefs de cellules, afin que celles-ci soient connues, appliquées, actualisées et harmonisées;

- Est force de proposition sur les évolutions relatives à la doctrine du contrôle de conformité, aux méthodes de contrôle ainsi que sur les évolutions des applications métiers.

Au titre son activité de contrôle des techniques de renseignement, il/elle:

- Vérifie la conformité de la mise en oeuvre des techniques de renseignement aux autorisations délivrées;

- Contrôle les résultats de l'exploitation du renseignement recueilli, notamment les transcriptions.

Contractuel (diplômes de niveau 5 et 6), sous-officier ou catégorie B de la fonction publique.

Des connaissances du monde du renseignement, et plus spécifiquement des techniques de renseignement et du cadre légal et opérationnel de leur mise en oeuvre, ainsi qu'une expérience professionnelle d'encadrement constitueraient un atout.

Elles peuvent néanmoins s'acquérir dans le cadre de la montée en compétence de l'agent.

• Statistiques
• Force de proposition