Manager des Ventes France Advanced Patient Monitoring H/F - Becton Dickinson

Nous sommes ceux qui donnent un sens aux possibilités

BD est l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologies médicales. Faire progresser le monde de la santé™ est notre raison d'être, et ce n'est pas une mince affaire. Cela mobilise l'imagination et la passion de chacun d'entre nous - de la conception et à l'ingénierie, jusqu'à la fabrication et à la commercialisation de nos milliards de produits MedTech chaque année - pour envisager l'impossible et trouver des solutions innovantes qui transforment les rêves en réalité.

Job Description

Chez BD (Becton Dickinson), nous nous engageons à faire progresser le monde de la santé grâce à l'innovation, l'excellence et la croissance. Notre Business Unit Advanced Patient Monitoring (APM) est née de l'acquisition stratégique d'une gamme de produits de pointe d'Edwards Lifesciences, renforçant ainsi notre position de leader dans le monitorage hémodynamique.

Aujourd'hui, nous recherchons un Manager des Ventes France passionné, inspirant et orienté résultats pour accompagner le développement de cette activité stratégique à fort potentiel.

Localisation : Paris idéal ou Lyon

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous définissez et déployez la stratégie de vente de l'activité APM en France afin d'accélérer la croissance de l'activité et renforcer notre position sur le marché.

Vous pilotez, accompagnez et faites grandir une équipe commerciale expérimentée, dans un environnement où la collaboration, l'entraide et l'excellence sont des valeurs clés.

Vos principales responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale nationale.

• Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires et de croissance.

• Encadrer, coacher et développer une équipe de commerciaux spécialisés.

• Créer une culture d'équipe fondée sur la confiance, l'entraide et la performance collective.

• Identifier de nouvelles opportunités de développement auprès des établissements de santé.

• Développer des relations solides avec les clients stratégiques et les leaders d'opinion.

• Accompagner les négociations complexes portant sur des équipements médicaux et leurs consommables.

• Analyser les tendances du marché et anticiper les évolutions concurrentielles.

• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Clinical, Service et Opérations.

• Assurer un reporting régulier auprès de la direction.

Votre profil:

Vous êtes avant tout un(e) leader reconnu(e), capable d'inspirer, fédérer et faire progresser une équipe commerciale dans un environnement exigeant et innovant.

• Diplôme supérieur en commerce, sciences de la vie ou domaine connexe.

• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience réussie dans le management d'équipes de vente de dispositifs médicaux complexes, idéalement associant équipements (capital) et consommables.

• Expérience impérative du marché hospitalier et du bloc opératoire.

• Leadership reconnu et capacité démontrée à développer la performance collective.

• Excellentes compétences en communication, influence et négociation.

• Solide capacité à élaborer et exécuter des stratégies commerciales performantes.

• Orientation client forte et aptitude à développer des partenariats durables.

• Maîtrise des outils CRM (Salesforce ou équivalent).

• Français et anglais courants.

• Mobilité nationale importante.

• Fourchette de remunération fixe: €85 000 - €100 000 + bonus + package corporate

Pourquoi rejoindre BD APM ?

• Des solutions innovantes reconnues pour améliorer la prise en charge des patients au bloc opératoire et en soins critiques.

• Des investissements continus en innovation, notamment dans l'intelligence artificielle et l'analyse avancée des données.

• Une activité en forte croissance au sein d'un groupe international leader du secteur MedTech.

• L'opportunité de fédérer et développer une équipe engagée autour d'une mission qui a un impact direct sur la qualité des soins.

Prêt(e) à faire la différence ?

Si vous souhaitez évoluer dans une organisation innovante, piloter une activité stratégique en pleine croissance et contribuer à l'amélioration des soins apportés aux patients, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Rejoignez BD et participez à faire progresser le monitorage hémodynamique de demain.

BD est fier d'être reconnu Top Employer Europe 2026, témoignant de notre engagement à offrir un environnement de travail d'exception à nos collaborateurs.

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale

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