Superviser la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique de la société et de ses filiales/entités à l'étranger.
Garantir la fiabilité et la conformité des comptes sociaux et consolidés dans le respect des normes comptables applicables
Élaborer et suivre les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, dans le respect des délais et procédures de reporting groupe.
Piloter la fiscalité internationale du groupe : suivi des obligations déclaratives dans les différents pays d'implantation, veille sur les évolutions réglementaires, coordination avec les conseils fiscaux locaux.
Assurer la mise en oeuvre, la documentation et le suivi de la politique de prix de transfert (transfer pricing) : élaboration et actualisation de la documentation (master file / local files), analyse des flux intragroupe, contrôle de la cohérence des marges et des méthodes de rémunération entre entités liées.
Sécuriser les transactions intragroupe (facturation, refacturations, conventions de management fees, prêts intragroupe, etc.) au regard des règles de prix de transfert et des risques fiscaux associés.
Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes, auditeurs externes et administrations fiscales lors des contrôles ou audits.
Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe comptable.
Participer à l'optimisation des processus comptables et à la digitalisation des outils de gestion (ERP, consolidation, reporting).
Contribuer à la préparation des budgets, des prévisions de trésorerie et des reportings financiers destinés à la direction générale.
Le profil recherché
Formation supérieure en comptabilité, finance ou fiscalité (Bac +5, DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent).
Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d'audit puis en entreprise, dans un contexte international.
Maîtrise des normes comptables et des problématiques de consolidation.
Maîtrise des outils comptables et ERP (type SAP, Oracle, Sage, Cegid...) et d'Excel avancé.
Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et aptitude à gérer plusieurs juridictions simultanément.
Leadership, pédagogie et bon relationnel pour encadrer une équipe et dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, filiales, auditeurs, administrations).
