Chargé de Mission Rh4 H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale

Placée sous l'autorité du garde des Sceaux, la direction générale de l'administration pénitentiaire (DAP) est l'une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle est chargée d'une double-mission : une mission de surveillance et une mission de prévention de la récidive. La direction de l'administration pénitentiaire est composée de quatre services : le service des métiers, le service de l'administration, le service national du renseignement pénitentiaire, le service de l'agence du travail pénitentiaire. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 45 000 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés. Elle compte aussi une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et plus de 80 000 sous écrou.
Au sein de la direction de l'administration, la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales (SDRHRS) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique RH des 45 000 agents de l'administration pénitentiaire.
Avec l'appui des 9 directions interrégionales (DI) et d'une direction outre-mer, en relation étroite avec l'école nationale de l'administration pénitentiaire (ENAP), la SDRHRS conçoit et pilote la gestion des statuts et des carrières, de rémunération et de discipline.

Vos activités principales :

Au sein de la direction de l'administration de la direction générale de l'administration pénitentiaire, sous l'autorité du sous-directeur des ressources humaines et des relations sociales, de ses deux adjoints, le chargé de mission anime et coordonne les activités du bureau.

Il s'assure de la cohérence de la politique des ressources humaines de l'administration pénitentiaire (corps du CEA, personnels de commandement, conseiller d'insertion et de probation) en relation étroite avec les autres bureaux de la sous-direction (autres bureaux de gestion, de la formation, des statuts et de la discipline, du budget notamment) et avec les bureaux du secrétariat général du ministère de la Justice.

Il est le correspondant permanent des services déconcentrés et de l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire pour la gestion globale des corps des personnels gérés et le suivi de cas et dossiers particuliers.

Les relations avec les responsables nationaux des organisations professionnelles constituent une part importante de son activité, notamment dans le cadre de la préparation et du suivi des commissions administratives paritaires.

Le chargé de mission peut être conduit à animer des groupes de travail ou à participer au suivi de dossiers transverses touchant la gestion des ressources humaines (ouverture d'établissement, classification de postes, réformes statutaires, critères de mobilité, groupes métier...).

Il participe aux commissions administratives paritaires d'avancements et de mobilités des corps «propres» dont il peut assurer la présidence, ainsi que des corps communs gérées par le secrétariat général du ministère.

Connaissances :
Droit de la Fonction publique
Pilotage des ressources humaines

Savoir être :
Sens du relationnel affirmé et capacité de négociation
Discrétion
Sens politique

Savoir-faire
Expérience et capacité managériales
Rigueur
Capacité de synthèse
Qualités d'organisation
Capacité à faire face à une charge de travail conséquente

• Capacité à synthétiser
• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines