Account Executive Mid-Market Uk - Sales H/F - Riot Security
- CDI
- Riot Security
Les missions du poste
En tant qu'Account Executive Mid-market, vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de vente, de la génération de pipe jusqu'à la signature des contrats.
- Générer des leads : vous êtes responsable de votre pipeline en prospectant par cold calls, e-mails et LinkedIn.
- Engager les prospects qualifiés : construire et entretenir une relation solide tout au long du cycle de vente.
- Conclure les deals : faire des démonstrations de la plateforme, apporter un support technique pour mener à bien une preuve de concept (POC), puis négocier les contrats.
- Collaborer avec l'équipe Customer Success pour assurer une exécution post-vente fluide.
Missions
- Vous avez au moins minimum 2 ans d'expérience en entreprises BtoB, avec un premier poste de BDR (rôle outbound avec cold calls) suivi d'un poste d'AE full cycle.
- Vous recherchez un poste full stack et vous avez l'habitude de faire de la prospection.
- Vous avez déjà vendu à notre persona (CISO, CIO) ou, a minima, à des C-levels.
- Vous n'avez pas besoin d'être expert en cybersécurité, mais vous devez être motivé(e) par la mission
- Vous avez un niveau d'anglais bilingue
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer une stratégie commerciale,Elaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences requises
- Anglais
- Stratégie commerciale
- Négociations commerciales
- Management d'équipe