Juriste International Junior - Compliance & Contrats H/F - C&C Avocat

uriste international(e) junior - Contrats & Compliance H/FCabinet d'avocats d'affaires indépendant basé à Paris recherche un(e) juriste international(e) junior afin de renforcer sa pratique en droit des affaires internationales, contrats commerciaux et compliance.Le poste comporte une forte dimension transatlantique et implique l'analyse d'opérations internationales sous leurs aspects contractuels et réglementaires : sanctions économiques, contrôle des exportations, anticorruption et lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT/AML).MissionsSous la supervision directe des avocats du cabinet, le/la juriste interviendra notamment sur :recherches juridiques en droit français, européen, international et américain ;préparation de notes, mémorandums et analyses en français et en anglais ;préparation, revue et analyse de contrats commerciaux internationaux : distribution, agence, prestations de services, fourniture, licences, NDA et autres contrats B2B ;analyse des clauses de responsabilité, garanties, indemnisation, résiliation, force majeure, hardship, propriété intelectuelle, droit applicable et règlement des différends ;préparation et revue de clauses de compliance ;analyse des sanctions économiques européennes et américaines et, selon les dossiers, britanniques, chine ;recherches en matière de contrôle des exportations, utilisateurs et usages finaux ;analyse des contreparties, actionnaires et bénéficiaires effectifs ;due diligence de tiers, agents, distributeurs et partenaires commerciaux ;recherches et analyses en matière d'anticorruption, notamment risques liés aux intermédiaires, commissions, cadeaux, conflits d'intérêts et dispositifs de conformité ;recherches en matière de LCB-FT/AML, KYC/KYB, bénéficiaires effectifs, personnes politiquement exposées et facteurs de risque ;analyse intégrée des risques contractuels et réglementaires d'une opération internationale ;veille juridique et réglementaire et contribution progressive aux échanges avec les clients.Profil recherchéFormation indispensable :Master 2 en droit international, droit des affaires, droit européen ou formation juridique équivalente ;LL.M. en droit obtenu auprès d'une université aux États-Unis ou diplôme juridique américain de troisième cycle équivalent indispensable, compte tenu de la dimension transatlantique des dossiers et du travail à partir de sources juridiques américaines.Compétences attendues :solide formation en droit des contrats ;intérêt marqué pour les contrats internationaux, sanctions, export control, anticorruption et LCB-FT ;excellente maîtrise du français et de l'anglais juridiques ;capacité à travailler directement à partir de sources françaises, européennes, américaines voir UK et Chine ;excellentes capacités de recherche, analyse, synthèse et rédaction ;rigueur, fiabilité, sens pratique et respect des échéances ;capacité à identifier et signaler rapidement les difficultés ;aptitude à intégrer les observations et à progresser vers davantage d'autonomie.usage des technologies avancées pour veille, IAUne première expérience en cabinet, direction juridique ou environnement juridique international est appréciée.ConditionsCDI à temps partiel ;31 heures 12 hebdomadaires réparties sur quatre jours ;rémunération : 2 100 € brut mensuels sur 13 mois, soit 27 300 € brut annuel ;poste rattaché à Paris ;activité exercée principalement en télétravail ;présence physique à Paris requise en principe une journée par semaine, ainsi que ponctuellement lorsque les dossiers, réunions ou rendez-vous clients le nécessitent ;prise de fonctions : automne 2026, date à convenir.CandidatureMerci d'adresser un CV et une courte présentation précisant la formation juridique suivie aux États-Unis, les éventuelles expériences en contrats internationaux/compliance et la disponibilité.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litigesLangues: Anglais exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités juridiquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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