Aide-Soignant à l'Itep H/F - Mutuelle la Mayotte
- CDI
- Mutuelle la Mayotte
Les missions du poste
Les jeunes de l'ITEP Angela Davis Junior situé à Paris 18ème à deux pas de la Porte de la Chapelle, du métro et de tramway, recherchent pour compléter l'équipe pluridisciplinaire un(e) Aide-soignant (H/F). Notre dispositif accompagne les jeunes âgés de 6 à 13 ans présentant les troubles du comportement sans altération ou déficiences.
Rémunération selon la CCN51 à partir de 2.400 € / mois selon l'expérience et l'avantage de 3 semaines de congés conventionnels en plus de congés payés. Amplitude horaire d'équipe entre 7h et 21h.
En tant qu'Aide-soignant au sein de notre ITEP, vous serez un acteur clé dans le parcours et accompagnement de nos jeunes. Vos principales missions si vous les acceptez comprendront :
- Accompagnement éducatif individualisé et collectif : Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, assistante sociale, enseignante spécialisée, etc.) et les familles. Collaborer avec les partenaires externes (services sociaux, CMP, ASE, etc.) et contribuer à la dynamique institutionnelle.
- Création d'un environnement sécurisant et structurant : Être garant du cadre de vie, proposer et animer des activités éducatives, sociales, culturelles et de loisirs adaptés aux besoins et aux potentialités de chaque jeune.
- Soutien et guidance au quotidien : Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, les aider à développer leurs compétences sociales, leur autonomie et leur capacité à gérer leurs émotions.
Nous vous offrons un cadre de travail plein de sens, des opportunités de développement professionnel et une reconnaissance de votre expertise.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Techniques de communication interpersonnelle,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Créer une relation de confiance avec les patients,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Techniques de communication interpersonnelle,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Créer une relation de confiance avec les patients,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Techniques de communication
- Accompagnement éducatif