Auditeur Interne Senior H/F - la Mutuelle Generale

CONTEXTERattaché(e) à la Directrice de l'Audit Interne, vous rejoignez une équipe certifiée IFACI et évoluez dans un environnement dynamique, marqué par d'importants enjeux réglementaires, stratégiques et de transformation.Grâce à votre vision transverse de l'entreprise, vous conduisez des missions d'audit et de conseil contribuant à la maîtrise des risques, à l'amélioration continue des pratiques et à l'accompagnement des évolutions de la mutuelle.Dans un modèle reposant largement sur des activités externalisées et déléguées, vous évaluez également l'efficacité des dispositifs de pilotage des partenaires stratégiques et la maîtrise des risques associés.MISSIONS1. Pilotage de missions d'audit et de conseil- Conduite en autonomie de missions d'audit et de conseil sur l'ensemble du groupe.- Analyse des processus, évaluation des dispositifs de contrôle interne et identification des causes racines des dysfonctionnements.- Réalisation de missions d'accompagnement des projets stratégiques et des transformations.- Évaluation des risques transverses, les dépendances opérationnelles et les dispositifs liés aux activités externalisées ou déléguées.2. Restitution aux instances de gouvernance- Rédaction de rapports d'audit, notes de synthèse et supports destinés aux instances dirigeantes.- Formalisation de constats étayés et hiérarchisés selon les enjeux identifiés.- Élaboration de recommandations pragmatiques et adaptées aux enjeux.- Présentation des conclusions et accompagnement des directions dans l'appropriation des résultats.3. Suivi des recommandations et évaluation des risques résiduels- Supervision de la mise en oeuvre des plans d'actions.- Évaluation de l'efficacité des mesures correctrices déployées.- Analyse des retards, points de blocage et risques résiduels.- Réalisation de reportings auprès de la Direction et des instances de gouvernance.4. Contribution au pilotage de l'audit interne- Participation à la cartographie des risques et à l'élaboration du plan d'audit pluriannuel.- Identification des risques émergents et des nouvelles zones d'exposition.- Contribution à l'amélioration continue des méthodes, référentiels et outils de la Direction.- Participation au maintien de la certification IFACI et à la diffusion de la culture du risque et du contrôle interne.Ces missions peuvent évoluer selon vos compétences et l'évolution du périmètre de la Direction.VOS ATOUTS POUR RÉUSSIRFormation : Bac +5 (école de commerce, université, IAE, école d'ingénieurs), avec une spécialisation en audit, contrôle interne, gestion des risques ou assurance.Expérience5 ans minimum d'expérience en audit interne, audit externe, contrôle interne ou gestion des risques, idéalement acquise dans le secteur bancassurance.Une expérience des activités externalisées, de la gestion déléguée ou de l'audit de prestataires constitue un atout.Compétences - Maîtrise des méthodologies d'audit interne (CRIPP/IIA), ainsi que des dispositifs de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques.- Bonne capacité d'analyse de processus complexes, d'identification des enjeux et de formulation de recommandations pertinentes.- Excellentes qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction.-Autonomie, rigueur, sens de l'éthique et esprit critique.- Aisance relationnelle permettant d'interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux.- Connaissance du cadre réglementaire de l'assurance (notamment Solvabilité II) appréciée.Vous trouverez également chez nous :L'Open Travail, RTT, prime annuelle, titres restaurant ou restaurant d'entreprise, CET, CSE, Mutuelle et Prévoyance, etc.Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Experience: 5 An(s)Compétences: Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procéduresQualification: CadreSecteur d'activité: Autres assurancesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Autonomie
• Cartographie
• Contrôle interne
• Analyse des risques