Onacvg - Référent ou Référente Paie H/F - Office National des Combattants et Victimes de Guerre (ONaCVG)

Sous l'autorité du chef de département RH et de son adjoint, le référent paie est affecté au sein de la cellule gestion administrative, paie et médico-social. Il ou elle contrôle la paie de l'ensemble des agents de l'Office avec les gestionnaires du pôle, en binôme avec la cheffe de la cellule, également 1er référent paie.De plus, il ou elle apporte son expertise dans la déclinaison et la mise en oeuvre des réformes en matière de rémunération des personnels. Il ou elle est chargé(e) des différents travaux de comptabilité, du suivi des agents indemnisés par France Travail, et du suivi de l'édition des certificats de travail.
Principales :- Piloter le contrôle interne pour la partie paye - Coordonner les actions des gestionnaires relatives à la saisie de la paie -- - Organiser et suivre des contrôles croisés entre gestionnaires- Etablir les mouvements de paie sur RENOIRH- Pointer mensuellement les pièces de la paie et éditer le récapitulatif des mouvements de paie- Effectuer des contrôles à priori- Etablir les calendriers de paie conformément aux prescriptions de la trésorerie générale et en collaboration avec l'ensemble des services- Assurer le conseil de proximité et l'assistance auprès des gestionnaires durant tout le processus paie- Prendre en compte des fichiers d'intégration comptable des rémunérations et cotisations patronales pour XRP.- Gérer les ordres de reversement et titres de recette des indus sur rémunérations- Calculer la taxe sur les salaires et mise en paiement- Prendre en charge des rémunérations des personnels affectés en Polynésie française, en Nouvelle-Calédonie et à l'EtrangerAnnexes :- Traiter des dossiers complexes- Informer et conseiller la hiérarchie- Mettre à jour de la réglementation- Contribuer aux études statistiques

- Règles de gestion et d'administration- Utilisation des logiciels de bureautique- Utilisation d'un système d'information- Règles statutaires- Travail en équipe- Confidentialité des informations- Rigueur- Règles de gestion et d'administration- Management fonctionnel

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