Chargé de Missions - Coordination Plan de Soutien Secteurs Essais Cliniques des Pui à la Drci H/F - AP-HP

MétierRecherche clinique - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon profilService d'affectationPôle investigationPrésentation du serviceLa Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) de l'AP-HPLa Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) est organisée en neuf pôles localisés dans les locaux de l'hôpital Saint-Louis et du 44 bis quai de Jemmapes. La DRCI comprend également treize unités de recherche clinique dont l'une est spécialisée en économie de la santé (URC Eco), un centre de pharmaco-épidémiologie (CEPHEPI), un département des essais cliniques de l'agence générale des équipements et produits de santé (DEC-AGEPS). La DRCI est chargée de piloter l'ensemble des projets de recherche et d'innovation et d'allouer les ressources nécessaires à leur mise en oeuvre en garantissant le respect des bonnes pratiques cliniques et la sécurité des patients. Elle favorise et accompagne le développement de l'activité de recherche de l'AP-HP.POLE INVESTIGATION Le pôle Investigation constitue l'interlocuteur privilégié des Directions de la Recherche et de l'Innovation (DRI) des Groupements Hospitalo-Universitaires (GHU) pour toutes les questions relatives à l'organisation et au développement de l'investigation clinique. Il met à disposition une expertise opérationnelle afin d'accompagner les DRI dans la déclinaison de leurs plans locaux d'appui aux inclusions.Vos missionsMissions :Piloter le déploiement du plan de soutien sur la période 2026-2028Coordonner la mise en oeuvre des actions prévues dans les trois engagements stratégiques. Assurer la cohérence des plans d'action élaborés par les différents GHU. Accompagner les pilotes locaux dans la définition et l'exécution de leurs actions.Veiller au respect du calendrier de déploiement du programmeRédiger des notes, bilans et rapports d'avancement.Mettre en oeuvre et piloter les actions relevant de la DRCIContribuer à la mise en place d'une politique institutionnelle garantissant la maintenance et la calibration des équipements nécessaires à la recherche (en lien avec le référent équipement de la DRCI)Tester et déployer un outil institutionnel pour la prise de RDV en ligneAccompagner le déploiement du logiciel de gestion des essais cliniques pour les PUI (représenter la DRCI au sein du comité de pilotage)Diffuser une solution de partage documentaire avec les promoteursClarifier et homogénéiser les modalités de fléchage des surcoûts liés aux EC de promotion académique externe par la création et l'animation d'un GT dédié Organiser les webinaires de formation pour la revue et la valorisation des actes pharmaceutiques des grilles de surcoûts et harmoniser les pratiques de facturation entre PUIMettre en place et suivre les indicateurs de performance du planConstruire les tableaux de bordCollecter les données auprès des GHU et des PUISuivre les indicateurs définis dans le cahier des chargesAnalyser les écartsAppuyer le GT Secteurs EC de la Collégiale des pharmaciens dans l'élaboration et la mise en oeuvre des actionsPréparer les réunions du groupe de travail (ordre du jour, supports, comptes rendus).Assurer la coordination entre la Collégiale, la DRCI, les DRI et les GHUÉlaborer les documents de référence (trames, fiches actions, guides méthodologiques)Valoriser les réalisations auprès des directions, des promoteurs et des partenairesAssurer le pilotage budgétaire et l'allocation des ressourcesSuivre l'utilisation des financements Constituer l'interlocuteur unique pour les DRI sur ce sujet en lien avec le pôle financesAnimer la gouvernanceOrganiser et préparer les comités de suivi + groupes de travail ad hoc Profil recherchéSAVOIR FAIRE REQUISAnalyser la faisabilité technique de projets de recherche impliquant des technologies biomédicales (DM, logiciels, IA, capteurs, dispositifs connectés)Élaborer des référentiels, des procédures et des documents opérationnels (SOP, fiches équipements, CCTP)Conduire un achat d'équipement biomédical, de la définition du besoin à la mise en exploitationPiloter des projets transversaux et lever les blocages techniquesAnimer un réseau d'experts et coordonner des acteurs pluridisciplinairesTraduire des exigences réglementaires en procédures opérationnelles réalistes et sécuriséesCONNAISSANCES ASSOCIEESGestion de projet Connaissance de la recherche cliniqueCompréhension du fonctionnement hospitalier et des PUIPilotage budgétaire et suivi d'indicateursConduite du changementAnimation de réseaux et de groupes de travailCapacités rédactionnelles et de synthèseSAVOIR ETRE REQUISOrganisationMéthodologie et rigueurAutonomieAptitude à la coordination transversale et au travail en réseauForce de propositionPédagogie et sens du dialoguePRE-REQUISBac +5, Master IISchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPComité d'entreprise (agospap)Télétravail HybrideMobilité interneaccès aux formationsLangues[Anglais]Niveau[2- Niveau avancé]Description de l'hôpitalL'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !Référence de l'offre2026-23446

• Anglais
• Intelligence artificielle
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Compte-rendu
• Compétences rédactionnelles
• Rédaction du cahier des charges
• Force de proposition