Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Cap' Devant
- CDI
- Cap' Devant
Les missions du poste
Rejoignez-nous ! Vous cherchez un métier qui a du sens ? Notre établissement, situé au coeur du 19ème arrondissement de Paris, accompagne des personnes en situation de handicap au sein de foyers d'hébergement, de vie et d'accueil médicalisé. Rejoindre notre équipe, c'est :- Travailler dans un environnement humain et bienveillant- Contribuer à l'épanouissement et au bien-être des résidents- Évoluer au sein d'une structure dynamique et engagée
Principales missions :L'aide-soignant(e) intervient dans une relation de proximité. - Assiste, participe et aide les personnes qu'il a en charge, en les accompagnants dans les moments clés de la vie quotidienne : lever, coucher, toilette, habillage, repas, déplacements au niveau des activités.- Observe attentivement tous signes cliniques changeants.- Instaure une relation de confiance et sécurisante, reconnaissant la personne dans sa globalité, facilite l'expression, l'échange, la créativité en étant soucieux du bien-être de la personne.- Nettoie, stérilise, range le matériel médical.- Gère les situations d'urgence en lien avec l'infirmière et /ou le cadre d'astreinte.- Assure les transmissions écrites et orales aux collègues soignants et éducatifs.- Informe la hiérarchie de tous événements en lien avec les jeunes et les locaux.Diplôme exigé aide-soignant/AES, expérience dans le champ du handicap souhaitée- Sens de l'organisation- Respect des personnes - Sens relationnel, écoute,- Conseils- Capacités d'initiative- ConfidentialitéCDI temps plein soit 35 heures hebdomadairesRémunération selon CCN 1966A pourvoir dès que possibleMadame BENMOUSSA KhaoulaDirectrice d'établissementCandidature à envoyer à : ****@****.** et ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Créativité
- Pro-activité
- Sens de l’organisation
- Empathie