Responsable d'Atelier en Production - Transformation de Verre H/F - Emilie l Recrutement

Au sein d'un laboratoire de montage optique équipé de machines nouvelle génération, votre rôle sera le suivant :MISSIONS ET RESPONSABILITÉS :1. Production & Performance : Piloter et garantir la production quotidienne de verres progressifs pour l'ensemble du réseau national, avec un engagement fort sur les délais et le service Planifier, suivre et contrôler la production afin de respecter les délais impartis et les volumes planifiés Assurer la conformité totale des montages (axes, centrage, traitements, gammes) et piloter la performance via des plans d'action concrets (productivité, délais, réduction de casse) Être réactif(ve) et autonome en cas de panne, dysfonctionnement ou urgence technique pour assurer la continuité de l'activité Être le relais de communication entre le laboratoire, les prestataires techniques, les services IT, maintenance et direction réseau2. Gestion des stocks & Logistique : Gérer l'intégralité des stocks du laboratoire : verres, montures, consommables, accessoires, outillage, packaging Assurer le suivi des réceptions, enregistrements, rangements et expéditions dans le respect des procédures internes Anticiper les ruptures de stocks et coordonner avec le service approvisionnement pour garantir la disponibilité des produits Assurer la traçabilité des flux et la conformité documentaire (bons de livraison, inventaires, retours, échanges magasins) Organiser et piloter les inventaires de l'atelier ; maintenir la propreté et l'ordre des zones de stockage et de montage3. Qualité, Contrôle & Maintenance :Vous intégrez une équipe technique déjà en place et opérationnelle. Votre rôle est d'en être le référent qualité, avec la liberté totale de proposer et d'implémenter vos propres actions d'amélioration. Mettre en oeuvre et garantir les procédures de contrôle qualité à chaque étape de la fabrication et du montage Contrôler la conformité des produits finis avant expédition ; analyser les non-conformités et retours pour mettre en place des correctifs en toute autonomie Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de nouvelle génération du laboratoire Veiller à l'entretien du matériel et être garant(e) du respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques4. Management & Animation des équipes : Manager et encadrer au quotidien l'équipe atelier (répartition des tâches, plannings, pauses, absentéisme, congés, gestion des conflits) Animer les réunions hebdomadaires d'équipe et relayer les plans d'action définis par la direction Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec le service RH Intégrer, former et certifier les collaborateurs sur les techniques de montage progressif, les procédures internes et les machines de nouvelle génération Suivre les performances individuelles et collectives et réaliser les entretiens annuels d'évaluation Assurer le développement des compétences : formation continue, coaching terrain, savoir optique5. Communication & Coordination : Maintenir une communication fluide avec le Store Manager et/ou les laboratoires des magasins Assurer un feedback hebdomadaire sur l'état de la production, les incidents, les retards et les performancesParticiper aux réunions mensuelles6. Contribution & Implication terrain :Etre ambassadeur de la marquePouvoir suppléer temporairement un manager du magasin en cas d'absenceEtre force de proposition pour améliorer la performance, la satisfaction client et les résultatsSuivre quotidiennement les indicateurs de performancePROFIL ATTENDU :2 ans minimum d'expérience en montage optique, de préférence en laboratoire industriel1ère expérience réussie en managementVous êtes un.e leader inspirant, capable de fédérer, orienté résultat, excellent gestionnaire, axé terrain, avec un fort esprit d'analyse, le goût du challenge... ce poste est pour vous !

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Management,Montage optiqueQualification: CadreSecteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Service client
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Entretien des équipements
• Normes d'hygiène