Contractuel B au Parquet du Tribunal Judiciaire de Paris H/F - Direction des services judiciaires - CA PARIS

Composition et effectifs du service

Le Greffe des parquets est composé de 438 agents (Directeurs, Cadre A greffiers, greffiers, Secrétaires administratives, Contractuel B, adjoints administratifs et techniques, contractuels C et C techniques

Votre hiérarchie

· La directrice de Greffe des Parquets de Paris ;

· La directrice de Greffe adjointe des Parquets de Paris ;

· Le directeur des services de greffe judiciaires, chef de service ;

Vos interlocuteurs métiers

· Les magistrats et agents du service ;

· Les partenaires institutionnels (service de police, gendarmerie, avocats...)

· Les usagers du service public ;

· Les autres services du palais de justice.

Placé sous l'autorité de la directrice de greffe des Parquets de Paris, le titulaire du poste a vocation à effectuer des missions de greffe dans les sections pénales et civile du Parquet de PARIS.

Il est appelé à assurer les missions suivantes :

- Accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires institutionnels, orientation et délivrance de renseignements

- Gestion des boites structurelles et traitement du courrier

- Traitement des classements sans suite

- Enregistrement des procédures s et constitution de dossiers, convocation des parties sur les applicatifs métiers

- Transmission des orientations pénales aux magistrats du Parquet, de manière dématérialisée via l'applicatif PPN

- Élaboration de projets d'actes de poursuites, notification desdits actes

- Audiencement de la procédure : gestion du courrier, inscription du dossier à l'audience, mise à jour de l'applicatif métier, préparation des pièces d'exécution

- Participation à l'exécution des décisions rendues

- Elaboration des recherches et analyses juridiques

- Suivi de l'actualité législative et réglementaire

- Collecte des éléments statistiques et des tableaux de bord à destination du Directeur du service

Connaissances
Organisation judiciaire
Droit civil
Droit pénal

Savoir-être
Sens des relations humaines
Capacité de travail en équipe
Sens de la communication
disponibilité
discrétion
Adaptabilité, réactivité
Capacité à rendre compte

Savoir-faire
Excellent sens de l'organisation
Maitrise de l'informatique et des outils internet
Qualité d'analyse, rédaction et synthèse
Gérer les délais, les priorités et contraintes

• Travail en équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Droit pénal
• Droit civil