Adjoint - Adjointe au Chef du Bureau Lutte Contre l'Exclusion H/F - Service Public

Au sein de la Drees, la sous-direction de l'observation de la solidarité (OSOL) réalise des enquêtes, produit des statistiques et conduit des études relatives à toutes les thématiques de la protection sociale (hors chômage et santé) et l'action sociale : retraite, pauvreté, famille, protection de l'enfance, handicap, perte d'autonomie...Elle a ainsi pour mission de fournir, sur ces thématiques, les informations relatives à la situation des populations, à leurs besoins et à leurs modes de prise en charge ; aux prestations et services proposés à ces populations ; et enfin aux divers acteurs qui les mettent en oeuvre : établissements sociaux et médico-sociaux, professions sociales, collectivités territoriales...Pour cela, elle produit de nombreuses sources statistiques, mobilise les données produites par ses partenaires au sein du SSP et du ministère, et développe des outils permettant de suivre et d'évaluer les politiques élaborées ou mises en oeuvre dans le domaine de la solidarité.
L'adjoint / adjointe au chef du bureau Lutte contre l'exclusion a vocation à suppléer le chef de bureau dans toutes ses fonctions. Outre le chef de bureau et son adjoint / adjointe, le bureau est composé de 7 cadres A et d'un apprenti.Le bureau élabore des statistiques et des analyses sur trois thématiques principales : (i) l'hébergement social et les personnes sans domicile, (ii) les minima sociaux et autres prestations de solidarité, (iii) l'insertion des bénéficiaires du RSA. A ces fins, le bureau réalise des enquêtes statistiques auprès des ménages et des établissements, et mène des remontées de données et des appariements à partir de sources administratives. Il produit des études ainsi que l'ouvrage récurrent « Minima sociaux et prestations de solidarité ».L'adjoint / adjointe au chef du bureau participe aux diverses activités transversales : suivi des opérations statistiques, des études et des publications ; représentation du bureau au sein de la DREES et à l'extérieur ; réponses à la demande. Il/elle mène des études et travaux sur différents thèmes traités par le bureau. Il/elle soutient plus spécifiquement les opérations qui ne sont pas annuelles (remontées de données individuelles sur l'insertion des bénéficiaires du RSA « RI-insertion », prochaines enquêtes BMS sur les bénéficiaires de minima sociaux et ES-DS auprès des centres d'hébergement), ainsi que les opérations d'investissement méthodologique. Il/elle co-dirige la publication récurrente du bureau « Minima sociaux et prestations de solidarité ». Il/elle sera chargé du suivi de certains sujets spécifiques, à définir en fonction de son profil et des besoins du bureau.Ce poste requiert l'envie de travailler sur des thématiques et opérations variées. Il nécessite de l'autonomie, de l'initiative, de la réactivité et de l'adaptabilité, ainsi que le goût du travail en équipe, un esprit de synthèse et le sens de l'organisation.Une très bonne maîtrise des techniques statistiques et des outils informatiques (logiciel R en particulier) est nécessaire. Une sensibilité aux problématiques méthodologiques (collecte et redressement d'enquête, traitement de données administratives, appariements) et/ou une connaissance des statistiques sociales seraient des plus.Il n'est pas nécessaire d'avoir déjà encadré mais ce poste requiert d'avoir déjà occupé au moins un premier poste.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâcheConnaissances :- Maîtrise du logiciel R : E- Traitement de bases de données : M- Techniques d'enquête : A- Méthodes d'analyse statistique : E- Savoir interpréter les résultats d'analyses statistiques : ESavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes :- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative***- Travailler en autonomie***- Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse***- Travailler en équipe***- Savoir alerter et discerner les enjeux***Savoir-faire :- Rédiger de manière synthétique et compréhensible : M- Mettre en oeuvre les techniques statistiques et économétriques adaptées : M- Construire une analyse, problématiser et synthétiser : M- Construire et suivre la collecte de grandes enquêtes statistiques : A- Analyser les demandes et apporter les réponses à des besoins spécifiques : M- Pilotage des travaux : A

• Statistiques
• Gestion des données
• SGBD
• Créativité
• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Réactivité
• Logiciel R
• Sens de l’organisation