Technicien·ne Géomètre à Paris 8Ème H/F - Groupe Dge- Dge Recrutement-Dge Placem

Le groupe ELIA dont fait parti SYSTEA est spécialisé dans la délégation et le recrutement de personnel technique autour des grands projets industriels (Energie, Environnement, Pharma, Oil & Gas ...)N'hésitez pas à me contacter et à parler de nous autours de vous.
Vos missions, si vous les acceptezSous la responsabilité des Géomètres-Experts responsables de l'agence Géomètres Experts de Paris, et des chargés d'affaires foncier, vous intégrerez une équipe dynamique et serez amené.e à intervenir sur des missions variées, notamment :Relevé topographique préalable aux travaux fonciers ou immobiliers.Études de mitoyenneté, bornage et délimitation de la propriété des personnes publiques.Réalisation de divisions parcellaires et de demandes d'autorisations d'urbanisme.Implantations.Le profil recherchéVous évoluerez dans un environnement moderne et confortable doté d'équipements à la pointe où votre expertise technique et votre sens de l'organisation seront pleinement valorisés.Et si vous étiez le candidat parfait ?Vous appréciez l'alternance de missions sur le terrain et au bureau.Vous aimez tant les missions techniques de relevé et d'implantation que l'aspect juridique lié au droit foncier, immobilier ou de l'urbanisme.Vous êtes diplômé.e d'un BTS Géomètre-Topographe ou MGTMN, titulaire d'une licence professionnelle dans le domaine de la mesure et/ou du droit foncier, ou justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinet de Géomètre Expert.Vous maîtrisez les logiciels Autocad ou ZWCad, Covadis ou Géogex, ainsi que la suite Office.Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du travail en équipe.Vous êtes titulaire du Permis B.

Experience: 3 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• AutoCAD
• Travail en équipe
• Covadis
• Etude d'implantation
• Autonomie
• Sens de l’organisation