Les missions du poste
Notre client, un office public, recherche dans le cadre d'un remplacement d'un Chef de projet informatique SIRH en CDI.
Rattaché au Chef de service paie, le Chef de projet informatique SIRH contribue à l'amélioration du SIRH HR Access. Dans ce cadre, vous participez aux différents projets informatiques RH parmi lesquels la montée de version et mise en place de nouveaux modules de HR Access V9. Vous analysez, qualifiez les besoins métier, priorisez les actions à mener et coordonnez l'implémentation des solutions et applicatifs dédiés. Vous rédigez les cahiers des charges, gérez les plannings ainsi que le suivi des développements. En outre, vous effectuez le suivi des tests techniques fonctionnels, validez la mise en production, rédigez la documentation technique et fonctionnelle et participez à la formation des utilisateurs. En tant qu'Expert, vous gérez également les incidents ainsi que les évolutions et les droits d'accès aux ressources.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de l'enseignement supérieur (Bac +4 minimum) en informatique ou Ressources humaines et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez une expertise sur le pilotage de projet informatique ainsi que sur HR Access version 9. Appréciant le travail en équipe, vous êtes néanmoins autonome et avez de solides connaissances des fondamentaux de paie. Dynamique et curieux, vous souhaitez participer en interne à des projets d'envergure.
N'hésitez plus à candidater !
Compétences requises
- Formation des utilisateurs
- Travail en équipe
- HR Access
- Conduite de projet
- Création d'une base documentaire
- Rédaction du cahier des charges
- Paie