Les missions du poste
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
Consultant en recrutement (H/F)
En bref : Consultant en recrutement - CDI - Fixe + variable déplafonné - Développement commercial - Recrutement - Business Development - Paris 8?
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 13 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent plus de 1 500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Votre futur environnement :
Dans le cadre du développement de notre bureau de Paris (75008), nous recherchons un Consultant en recrutement(H/F).
Vous intégrerez une équipe commerciale dynamique et en pleine croissance, qui accompagne ses clients sur l'ensemble de l'Île-de-France. Cette organisation vous permettra d'évoluer sur un secteur à fort potentiel, de développer votre portefeuille et de bénéficier d'une réelle autonomie dans votre activité.
En véritable partenaire de vos clients comme de vos candidats, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement, de la prospection commerciale jusqu'au suivi des candidats après leur intégration.
Vos missions principales :
- Prospecter et développer un portefeuille de clients BtoB grâce à une démarche active de prospection téléphonique et de rendez-vous sur site.
- Identifier les besoins en recrutement de vos clients et les accompagner sur des recrutements de profils Top et Middle Management, auprès de PME comme de Grands Comptes.
- Sourcer, évaluer, conseiller, coacher et fidéliser vos candidats tout au long de leur parcours professionnel, y compris après leur placement.
- Mettre en adéquation les besoins de vos clients avec les compétences de vos candidats en apportant un véritable rôle de conseil.
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients afin de contribuer à la croissance de votre chiffre d'affaires.
-Piloter votre activité commerciale et assurer un suivi régulier de vos indicateurs de performance.
Le profil recherché
PROFIL
- De formation Bac +2 à Bac +5, vous avez un minimum de 3 ans d'expérience en cabinet de recrutement.
- Compétences techniques : recrutement, prospection et développement de clients
- Savoir être : tempérament commercial et de chasseur, orienté résultats, énergique, persévérant, aisance relationnelle.
AVANTAGES
- Rémunération composée d'un fixe + variable déplafonné
- CDI
- Environnement stimulant, dynamique et bienveillant
- Poste basé à Paris (08)
- Télétravail possible
- Tickets Restaurant
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : Entretien présentiel avec le N+1
- Deuxième entretien : Entretien présentiel avec le responsable de bureau
Et c'est tout ! Alors n'attendez plus pour postuler !
Compétences requises
- Recrutement
- Relations commerciales
- Prospection téléphonique
- Sens du relationnel
- Autonomie
- Prospection commerciale
- Fidélisation des clients