Contrôleur de Gestion H/F - Service Public

Le bureau de la performance, du conseil interne et de la performance (BPCIRC) regroupe des domaines variés, transverses, allant de l'appui stratégique à des activités très opérationnelles, avec un périmètre relevant de la direction administrative et financières du Premier ministre et des services du Premier ministre. Il exerce les missions suivantes :- Assurer l'appui au pilotage opérationnel de la DSAF en contribuant au suivi des priorités de la direction, à la coordination des actions transverses et à la préparation des instances de pilotage et du dispositif du changement du gouvernement.- Accompagner la transformation des services en apportant un appui en conseil interne, en conduite du changement et en amélioration des organisations, au bénéfice de la DSAF et des Services du Premier ministre.- Piloter la relation client de la DSAF, en définissant et en mettant en oeuvre la stratégie de relation client, en assurant la gestion opérationnelle du centre d'assistance et de services (CAS), et en coordonnant les opérations d'installation, de déménagement et de départ des services soutenus.- Définir et animer la démarche de performance de la DSAF, qu'elle soit économique (contrôle de gestion, en terme de gouvernance des données, ou en terme de développement durable, au bénéfice de la DSAF et des Services du Premier ministre.Pour mieux nous connaitre lien SPM (https://www.info.gouv.fr/organisation) + LinkedIn URL (http://****/company/directi
Le/la contrôleur de gestion contribue au pilotage stratégique et opérationnel de la DSAF.À ce titre, il/elle conçoit et anime le dispositif de contrôle de gestion destiné à mesurer, analyser et suivre l'activité, la performance et l'efficience de la DSAF ainsi que des entités soutenues par la DSAF ou budgétairement rattachées au Premier ministre. Il/elle produit les analyses nécessaires à l'aide à la décision, participe au développement de la comptabilité analytique et conduit les analyses de coûts des prestations.Il/elle contribue au développement des outils de pilotage et à la diffusion d'une culture de la performance au sein de la DSAF.Il/elle travaille en partenariat avec l'ensemble des sous-directions de la DSAF, les Services du Premier ministre (SPM).Il/elle exerce les missions suivantes:- Concevoir un tableau de bord de direction avec des indicateurs stratégiques pour éclairer la prise de décision au niveau dirigeant.- Concevoir, développer et produire des tableaux de bord de performance en partenariat avec les services contributeurs : définition des indicateurs, leur méthodologie et leurs fiches d'élaboration, collecte des données, visualisation, analyse des écarts entre la cible et le réalisé, ...- Elaborer et suivre des indicateurs de performance notamment en développant des outils de suivi et de pilotage tels que tableaux de bord, référentiels d'analyse, datavisualisation...- Apporter un appui pour déterminer des indicateurs dans le cadre de la réalisation de projets ou de plan d'actions, et/ou pour visualiser des données.- Piloter la réalisation du volet performance de documents budgétaires (Plan annuel de performance "PAP", Rapport annuel de performance "RAP").- Préparer la réponse aux organismes de contrôles dans la cadre des PAP et RAP (réponse aux questions parlementaires..).- Développer des analyses des coûts et participer au développement de la comptabilité analytique en lien avec le Bureau du budget de la Sous-direction de la programmation et des affaires financières.- Développer et animer un réseau de référents « contrôle de gestion » au sein de la DSAF.- Préparer et animer les comités de performance.Le contrôleur ou la contrôleuse de gestion peut être amené(e), dans une logique de polyvalence, à contribuer à toute autre mission relevant des activités du bureau, à la demande de la cheffe du bureau du pilotage, de la relation client et de la performance.

SavoirsPrévision, modélisation et simulation, méthodes d'analyse statistique: niveau avancéTechniques de contrôle de gestion: niveau avancéMaitrise des logiciels bureautiques et plus particulièrement expertise Excel avancéeMaitrise de la LOLF et le dispositif PAP/RAP: niveau maitriseSavoir-faireCapacité d'analyse et de synthèseAnimer un réseau et travailler en équipeS'organiser pour recueillir et/ou diffuser l'informationS'approprier un environnement complexeSavoir êtreQualités relationnelles et rédactionnellesSavoir s'adapter, communiquer et s'exprimer oralementMéthode, rigueur et sens de l'organisationRéactivité

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• Contrôle des coûts
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Excel
• PAP
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation