Business Development Manager H/F - Approach People Recruitment
Publié le 4 août 2026Les missions du poste
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F)FRANCE - LANCEMENT MARCHÉInformations générales
Champ
Valeur
Pays
France
Département
Sales/Commercial
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée
Temps de travail
39 heures hebdomadaires avec jours de RTT
Classification
F, Professional
Lieu
Bureau à Paris avec déplacements sur le terrain
Rattachement hiérarchique
Chief of Staff, International
CCN
Syntec
Avantages
Mutuelle & Pass Navigo (prise en charge à 50 %) Carte de société pour les frais de mobilité
Statut
Salarié
A. À PROPOS DE L'ENTREPRISE ET DU POSTENotre client réinvente le modèle opérationnel de la restauration de demain, en offrant aux consommateurs un accès instantané à des marques qu'ils adorent, où qu'ils vivent. L'entreprise transforme les marques de street-food les plus plébiscitées en franchises nationales, grâce à un large réseau de cuisines partenaires (delivery kitchens) et de restaurants physiques.Fondée il y a quelques années, l'entreprise a multiplié sa croissance par 7 en trois ans et compte parmi les scale-ups à la croissance la plus rapide au Royaume-Uni. Sa plateforme a déjà traité plusieurs millions de commandes et touche une large part de la population britannique.L'entreprise développe ses marques à un rythme qui redéfinit les standards de la FoodTech, avec une approche résolument tech et data-driven appliquée au monde de la restauration. Son équipe rassemble des talents issus de grands noms de la delivery, du e-commerce et de la restauration.Forts de ce succès retentissant au Royaume-Uni, notre client entame aujourd'hui avec ambition la prochaine phase de son expansion internationale, en faisant de la France son tout premier marché stratégique hors du Royaume-Uni.Notre client recherche un(e) Business Development Manager (H/F) doté(e) d'un véritable esprit entrepreneurial pour être son premier profil sur le terrain en France.B. MISSIONS ET RESPONSABILITÉSCycle de vente global : maîtriser et exceller dans la génération de leads, la prospection à froid et la gestion de votre pipeline commercial.Identification et prospection : identifier et démarcher des prospects cibles.Approche commerciale : prospection téléphonique, terrain et emailing.Gestion du pipeline de bout en bout.Pilotage CRM (HubSpot).Analyse de marché.Synergie interne.Introduction à l'Account Management.Veille sectorielle.Collaboration transversale.Remontée d'insights.C. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE & QUALITÉSBilingue Français & Anglais.Mobilité.Passion & Dynamisme.Curiosité intellectuelle & Résolution de problèmes.Esprit stratégique et analytique.Ambition.Polyvalence & Leadership.Sens commercial aiguisé.Charisme, énergie positive.Droit de travailler en France / UE.
Compétences requises
- Prospection téléphonique
- Anglais
- Emailing
- Dynamisme
- Français
- CRM
- Méthodes d'amélioration OMQ
- Génération de leads
- Analyse du marché
- Capacité d’adaptation