Talent Acquisition Manager H/F - GALILEO RH

Prendre en charge un portefeuille de mandats Sales pour nos clients SaaS (scale-ups, éditeurs, ESN spécialisées) - Business Managers, Account Executives, Head of Sales, VP Sales, CROPiloter les mandats de bout en bout : cadrage client, définition du besoin, chasse, pré-qualifications, entretiens de découverte, présentation short-list, closing candidatsConstruire les stratégies de sourcing avancées (LinkedIn Recruiter, boolean search, Welcome to the Jungle, Sales Nav, Vinted for talent, cooptation, ATS intégré)Négocier et closer les candidats sur des packages Sales attractifs (fixe + variable + BSPCE)Développer la relation client et identifier des opportunités additionnelles chez les comptes existantsContribuer au développement du cabinet : industrialisation des process, mentoring des juniors, veille marché SaaS/Sales, prise de parole LinkedIn?? Environnement de travailÉcosystème SaaS français : scale-ups Series A à C, éditeurs établis, verticales variées (fintech, HR tech, sales tech, cybersécurité, IA)Stack outils : LinkedIn Recruiter Lite/Pro, Sales Navigator, ATS (Recruitee/Welcome Kit/Teamtailor), Notion, Slack, agrégateurs de CV, outils d'enrichissement (Lusha, Kaspr, Waalaxy)Rythme d'activité soutenu - 5 à 8 mandats en parallèle en cible, avec des cycles de 4 à 12 semaines par posteÉquipe à taille humaine en croissance - culture exigeante, orientée résultats mais bienveillante

3 à 5 ans d'expérience en recrutement (cabinet, RPO ou interne), idéalement sur des fonctions Sales / commercialesExpérience de l'écosystème SaaS ou fortement souhaitée - vous parlez ARR, MRR, quota, MEDDIC, cycle de vente, playbookMaîtrise des outils de sourcing avancés (LinkedIn Recruiter, boolean search, Sales Nav)Excellent relationnel et capacité à créer de la confiance rapidement avec candidats ET clientsCulture chiffre - pilotage KPIs (nombre d'entretiens, ratio de conversion, delivery)Autonomie et rigueur - capacité à gérer plusieurs mandats en parallèle sans perdre en qualitéAnglais professionnel (certains candidats et clients scale-up FR/US)Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, RH, sciences sociales ou équivalent)

• Sens du relationnel
• Anglais
• Autonomie
• Relation client
• LinkedIn
• SaaS
• KPI