Les missions du poste
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
CDI - Mi-temps (50 %) - ParisNous recherchons une personne proactive qui souhaite s'investir dans un projet à forte dimension humaine tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Ce poste s'adresse à celles et ceux qui apprécient les environnements où l'autonomie, la confiance et la polyvalence sont de véritables leviers d'épanouissement.Pourquoi nous rejoindre ?TEDyBEAR et EGALDIA accompagnent chaque jour des enfants en situation de handicap, leurs familles et les professionnels qui les entourent. Derrière chaque accompagnement de qualité se trouve une organisation solide et des fonctions supports engagées.Nous recherchons aujourd'hui un(e) collaborateur(trice) capable d'apporter ses connaissances et son sens de l'organisation pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne de deux structures complémentaires, innovantes et en pleine évolution.Vous interviendrez notamment sur :Ressources Humaines :Gestion administrative du personnel.Préparation des éléments variables de paie en relation avec le service paie.Préparation et suivi des contrats, absences, visites médicales et formations en lien avec le service RH.Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Accompagnement des équipes sur les questions administratives RH.Gestion comptable :Suivi des factures et des règlements via Yooz.Rapprochements comptables mensuels avec services comptables.Préparation des éléments nécessaires aux clôtures.Gestion de la caisseGestion administrative :Assurer l'accueil téléphonique et le traitement du courrier.Rédiger des courriers, comptes rendus et documents administratifs.Organiser les agendas et certaines réunions.Participer au suivi des contrats de maintenance et des prestataires.Contribuer à la bonne organisation administrative des deux établissements.Participer ponctuellement aux projets transversaux portés par la direction.
Le profil recherché
Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion ou Administration. Expérience souhaitée de 2 ans sur un poste similaire.Très bonne expression écrite et orale.Une expérience dans le secteur médico-social ou associatif constitue un véritable atout.Vous maîtrisez :- les fondamentaux de la gestion administrative RH ;- les bases de la comptabilité générale ;- les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) - l'organisation et la gestion simultanée de plusieurs dossiers.Nous recherchons avant tout une personne :- organisée, méthodique et fiable ;- autonome tout en appréciant le travail en équipe ;- respectueuse de la confidentialité ;- réactive et capable de gérer les priorités ;- dotée d'excellentes qualités relationnelles ;- polyvalente et force de proposition ;- à l'aise dans un environnement en constante évolution ;- partageant les valeurs d'inclusion, de solidarité et de bienveillance.Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Compétences requises
- Recrutement
- Outlook
- Gestion de l'emploi du temps
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Compte-rendu
- Rigueur et méthode
- Word
- Pro-activité
- PowerPoint
- Facturation
- Traitement du courrier
- Permanence téléphonique
- Force de proposition
- Paie
- Réactivité
- Gestion de caisse
- Capacité d’adaptation