Spécialiste Administration du Personnel et Avantages Sociaux Europe H/F - Genetec

At Genetec, we believe that everyone's voice deserves to be heard and we want you to learn and to grow within your role to maximize your potential. Our family, of over 2000 people globally, is made up of diverse individuals who are passionate about technology and are quick to try new ideas, even if it means risking failure. Most of all, we are all proud to say that we have the privilege to work with some of the coolest, smartest and nicest people we know - Each other! There are many reasons as to why we were chosen as one of Montreal's Top Employers for over a decade.Want to join our team? Check out the job postings below or share them with a friend!
?? Genetec - Protect the everydayGroupe Canadien rayonnant à l'international, nous sommes animé(e)s par l'innovation et doté(e)s d'un large éventail de solutions qui englobent l'intelligence autour des data et la gestion des logiciels dans la sécurité physique. Nos clients évoluent dans tous les secteurs, que ce soit dans les domaines public ou privé, notamment dans des environnements complexes (aéroports, sites sensibles, structures multi pays et multi sites).Chez Genetec, nous favorisons la communication, la créativité et l'apprentissage continu, offrant ainsi à chacun l'opportunité de s'épanouir dans son propre parcours professionnel.Notre entreprise est composée de plus de 2400 personnes passionnées par leur travail et ouvertes à l'exploration de nouvelles idées. Nous accordons la priorité à la réussite et au bien-être de nos employés, comme en témoignent les résultats de notre enquête interne sur l'engagement, avec une note de 4,4/5.Découvrez l'environnement de travail et la culture de Genetec dans cette !Description du posteLe/La Responsable Talent Acquisition & Compensation EMEA a pour mission de piloter les activités de recrutement, de garantir la cohérence des politiques de rémunération et d'accompagner l'entreprise dans l'attraction et la rétention des talents sur la région EMEA.Le poste combine une dimension stratégique et opérationnelle avec une forte proximité business. Il/Elle supervise les activités de recrutement, accompagne les managers dans leurs besoins de staffing et veille à la cohérence des pratiques de rémunération internes.Sous la supervisision du Senior Talent Manager, Le/La Responsable Talent Acquisition & Compensation EMEA collabore étroitement avec les équipes RH internationales ainsi qu'avec les directions opérationnelles.Rôles et responsabilitésAdministrationdupersonnelAssurerlagestionadministrativedesprocessusd'embaucheetdefindecontratsdescollaborateurs.Assurerlagestionadministrativedessalariésauquotidien.ElaborerlesdossiersdupersonnelvianotreERPMicrosoftDynamics365.Teniràjourl'ERPetêtregarantdesinformationssaisies.Mettreenplaceettenirdestableauxdesuivi:effectifs,KPIS...Participeràlagestiondeprojetstransversaux.AvantagessociauxNégocierl'ensembledescontratsimpliquantdesavantagessociauxetgérerlesrelationsaveclesprestataires.Garantirlabonneinformationetcompréhensionparl'ensembledescollaborateursdesavantagessociauxoffertsparGenetec.Mettreenplacedesétudesdemarchéparpaysafindedéfinirlesbonnespratiquesenmatièred'avantagessociauxetlescompareraveclespratiquesactuellesauseindeGenetecparpaysafindeconseillerladirectionsurlesactionsàprendre.

?? À propos de vousNous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous proposons un accompagnement pour vous aider à atteindre votre plein potentiel dans ce rôle.Profil recherchéMinimum3à5ansd'expérienceprofessionnelleenAdministrationdupersonneletouavantagessociauxExcellentecapacitéàcommuniqueretàtransmettresonsavoirDôté(e)d'untrèsbonsensdel'organisationDesconnaissancesenDroitdutravailoupluslargementjuridiquessontunplusBonniveaud'anglaisindispensableEnviederejoindrel'aventure???Genetec promeut l'égalité des chances en tant qu'employeur. La diversité et l'inclusion sont valorisées, non seulement dans l'approche de recrutement, mais également à travers la formation et le développement professionnel proposés. Des collaborations sont établies avec des associations externes, et des initiatives internes sont mises en oeuvre pour créer un environnement de travail accueillant pour les talents de tous horizons.?? 4,5/5 approuvent dans notre enquête interne sur l'engagement :"Les personnes de tous âges, identités de genre, races, orientations sexuelles, capacités physiques ou mentales, origines ethniques et perspectives sont valorisées ici."Pourensavoirplussurnous,visiteznotre !

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