Directeur Territorial H/F - Association Envergure

Qui sommes-nous ?Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c'est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l'emploi en France.Notre ADN : l'humain, l'authenticité, l'audace et la performance.Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place.Votre mission (si vous l'acceptez) :Véritable développeur de votre périmètre, vous êtes le chef d'orchestre opérationnel, économique, commercial et managérial de votre territoire. Vous transformez les orientations stratégiques en réussites concrètes et en victoires d'équipe.Concrètement, votre quotidien s'articulera autour de 5 axes forts :Management & Leadership : Vous animez, fédérez et responsabilisez votre équipe de coordinateurs territoriaux. Vous insufflez la dynamique collective, fixez les orientations stratégiques et développez les compétences de vos collaborateurs.Développement commercial & ancrage territorial (40% de votre temps sur le terrain) : Vous êtes le premier développeur du territoire. Vous bâtissez des partenariats stratégiques, rencontrez les décideurs institutionnels et économiques (France Travail, collectivités, OPCO...), ouvrez de nouvelles opportunités de croissance.Pilotage de la performance économique : Vous pilotez avec rigueur votre compte d'exploitation. Garant(e) des équilibres financiers (CA, marge brute, masse salariale), vous déployez des actions concrètes pour pérenniser l'activité et atteindre vos objectifs de performance .Maîtrise & optimisation immobilière : Vous pilotez le parc des 23 sites du territoire, en veillant à l'adéquation entre besoins opérationnels, conditions d'accueil, obligations contractuelles et maîtrise des coûts.Satisfaction clients & donneurs d'ordre : Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos donneurs d'ordre, vous garantissez un niveau d'exigence et une qualité de service irréprochables sur l'ensemble des prestations de votre territoire. Pourquoi vous ?Parce que vous êtes avant tout un(e) capitaine d'équipe et un(e) entrepreneur(se) dans l'âme !Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de direction de territoire, de réseau ou d'activité multisite (dans notre secteur ou dans un autre domaine d'activité).Vous maîtrisez le management de managers et la gestion d'un compte de résultat.Vous possédez une réelle aisance relationnelle, une capacité d'analyse aiguisée et une grande réactivité.Votre tempérament commercial vous pousse naturellement vers le terrain : vous aimez créer du réseau, convaincre et concrétiser.Une implantation et une bonne connaissance du tissu économique d'Île-de-France constitueront un véritable atout.Vous adhérez pleinement aux valeurs du Groupe Actual : authenticité, confiance, engagement et exigence.Pourquoi nous rejoindre ?Vous serez le moteur d'un projet national, le repère d'une équipe, le trait d'union entre stratégie et terrain. Vous aurez la liberté d'agir, d'expérimenter, de bâtir. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires.Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau nationalPrêt(e) à relever le défi avec nous ?Modalités du poste :Rémunération : Package entre 50k et 65k annuel Véhicule de fonction.Type de contrat : CDI Prise de poste idéale : 01/09/2026Localisation : Île-de-France (Mobilité fréquente sur l'ensemble des 8 départements du secteur)

Experience: 5 An(s)Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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• Esprit d'analyse
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