Chargé de Mission Animation Interministérielle Appui Budgétaire et Budgétisation Intégrant l'Égalité H/F - Service Public

1/ Dynamiser et animer le réseau interministériel des hautes et hauts fonctionnaires à l'égalité (HFE) :Depuis 2012, est nommé(e) au sein de chaque ministère une ou un HFE qui définit et met en oeuvre la politique d'égalité de son ministère. Le SDFE est chargé de l'animation interministérielle du réseau des HFE :- Coordonner la mise en oeuvre de la circulaire relative aux missions des HFE ;- Assurer l'animation du réseau des HFE, l'organisation des réunions plénières ou bilatérales, initier la structuration d'un programme de travail annuel pour favoriser le travail en transversalité entre les ministères ;- Développer des outils de coordination, de partage de bonnes pratiques ;- Suivre la mise en oeuvre de la stratégie Egalité des ministères.2/ Contribuer à la conception et au suivi de la stratégie interministérielle pour l'égalité femmes-hommes :- En lien avec les bureaux, participer à la conception et au suivi de la prochaine stratégie interministérielle, en s'appuyant notamment sur le bilan du Plan interministériel pour l'égalité femmes-hommes 2023-2027 (PIEFH) ; - Mobiliser les HFE pour contribuer à la conception de cette stratégie sur leur champ.(suite des missions dans Description du poste)
Elaborer les arrêtés de renouvellement ;. Assurer le suivi du baromètre annuel du sexisme avec le prestataire retenu et le HCE.Mission 2 : Assurer le suivi du Programme 137 « Egalité entre les femmes et les hommes » en lien avec la sous-direction des affaires financières de la DGCS :Cette mission est assurée en appui à l'adjoint chargé de la stratégie budgétaire et en lien avec le bureau SD5A-DGCS.1/ Coordonner la mise en oeuvre de la procédure d'attribution des subventions et des marchés portés par le programme 137 pour les trois bureaux du SDFE : - Coordonner au niveau du SDFE la réception et le traitement des demandes de subvention des associations) ; - Assurer le suivi et la gestion de la programmation des subventions (50 à 60 subventions par an), en appui des bureaux du SDFE dans le cadre des règles fixées par la DGCS ; - Assurer le suivi administratif et budgétaire des marchés du SDFE (marché du HCE notamment).2/ Contribuer au pilotage budgétaire du programme 137 :- Participer à la coordination au niveau du SDFE de la préparation des documents budgétaires, des réponses aux questions parlementaires, des auditions au Parlement et des missions d'inspections portant sur le P137 (Igas, Cour des Comptes, etc.) ;- Participer à la préparation des dialogues de territoires annuels avec les directions régionales aux droits des femmes et à l'égalité (DR-DFE), en lien avec la chargée de mission Animation territoriale ; - Participer à l'élaboration des délégations de crédits aux DR-DFE et à leur suivi tout au long de l'exercice budgétaire.3/Contribuer à l'expertise du SDFE en vue de la mobilisation des fonds européens - En lien avec le bureau des affaires européennes et internationales de la DGCS et les bureaux du SDFE, contribuer à améliorer l'expertise du SDFE et du réseau déconcentré en vue de mobiliser les fonds européens en faveur de l'égalité de genre.Mission 3 : Contribuer à l'élaboration des documents budgétaires sur l'égalité femmes-hommes annexés au PLF et à la mise en oeuvre de la budgétisation intégrant l'égalité (BIE) en lien avec la direction du BudgetCette mission est assurée en appui à la cheffe du bureau et à l'adjoint chargé de la stratégie budgétaire, et en lien avec la direction du Budget (ministère de l'économie et des finances), en mobilisant les HFE et les services budgétaires des ministères.1/ Contribuer à la coordination et à l'élaboration du document de politique transversale - politique de l'égalité entre les femmes et les hommes (« DPT Egalité »), annexé au projet de loi de finances (PLF)2/ Contribuer à l'élaboration du Jaune « Impact du budget sur l'égalité femmes-hommes » et à la mise en oeuvre de la budgétisation intégrant l'égalité (BIE)Projets structurants : dynamisation du réseau HFE, suivi des subventions, élaboration du DPT Egalité et du Jaune Impact, soutien au déploiement de la BIE.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :Compétences budgétaires - MConnaissances des institutions spécialistes de ces questions - MContribution à l'animation de réseaux - MConnaissance de l'organisation et du fonctionnement des services de l'État : administration centrale, services déconcentrés et opérateurs - MSavoir être :- Capacité d'organisation et de gestion des contraintes - M- Qualités relationnelles avec des acteurs nombreux et variés - M- Capacité d'innovation et agilité - M- Esprit d'équipe - M- Autonomie et rigueur - E- Ingénierie de projet - M- Travail en transversalité et en interministérialité - E- Qualité rédactionnelle, d'analyses et de synthèse ; expression orale - E- Communication sur la stratégie, le fonctionnement et le résultat - MGroupe RIFSEEP :3

• Sens du relationnel
• Créativité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Budgétisation