Acheteur·se Direct H/F - Expanscience

Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons !Description du poste :Au sein de l'équipe Achats Directs, vous avez la responsabilité d'un portefeuille diversifié d'achats de matières premières de 20 M€ pour les activités cosmétiques, actifs cosmétiques & nutraceutiques. Vos missions principales seront :- D'élaborer et de développer la stratégie achats du portefeuille matières premières, tout en répondant aux enjeux de sécurisation, de compétitivité, de qualité & de RSE de l'entreprise sur votre périmètre- De piloter la relation fournisseur : conduire les consultations, négocier les accords et les conditions commerciales, mettre en place des contrats fournisseurs, définir, analyser et suivre les indicateurs de performance sur la catégorie, définir et animer les plans de progrès fournisseurs, organiser et animer les Business Reviews fournisseurs- D'être support dans le cadre de problématiques /litiges fournisseur supply/qualité- D'être à l'écoute des prescripteurs : s'assurer de la bonne compréhension des attentes internes et identifier sourcer la solution marché en adéquation avec le besoin- De participer à l'amélioration rapide et mesurable de l'impact RSE des achats (reformulation de produits, relocalisation de sourcing, amélioration des facteurs d'émissions des matières premières, amélioration des indicateurs ECOVADIS et des scores de transparence, ...)- D'être support lors des audits internes menés par l'équipe qualité, y compris les audits environnementaux (Ecocert, Fair for Life ...)- D'assurer la veille concurrentielle et d'identifier les innovations potentielles avec vos fournisseurs et accompagner leur mise en oeuvre avec l'équipe R&D et Pôle MP- De participer aux analyses de risques et mettre en oeuvre les plans de remédiation afin d'assurer la sécurité des approvisionnements tout en minimisant les coûts et en optimisant la couverture de stock interne/externe- D'assurer la représentation de l'expertise achats dans le cadre des homologations matières dans le cadre de projets diverse (lancements de nouveaux produits, diversifications, ... ) en lien avec les équipes Pôle MP, Marketing, Suivi de Projets et R&D- De piloter la performance achats sur la catégorie d'achats matières premièresdans le cadre des exercices budgétaires : suivi et contrôle des prix en vigueur, construction des budgets, suivi de la productivité, suivi des tendances marché, amélioration de la prédictibilité des prix, identification et pilotage des risques & opportunités.Profile recherché:De formation supérieure avec une spécialisation Achats, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire sur les matières premières.Ce poste requiert à la fois des compétences techniques, rédactionnelles, ainsi qu'une excellente communication, une réelle capacité à négocier et à convaincre. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre leadership. Vous avez la capacité à chercher et obtenir des informations et faire adhérer vos interlocuteurs aux projets que vous menez. Curieux.se, dynamique, vous aimez faire bouger les lignes, travailler en équipe et innover.Autonome, créatif.ve et adaptable, vous avez une certaine appétence pour les problématiques variées et complexes. Vous maîtrisez l'anglais et les outils informatiques. Une expérience dans l'univers des cosmétiques et/ou de l'industrie pharmaceutique est un atout complémentaire à la réussite de cette mission.Ce qui nous rend différents chez Expanscience (liste non exhaustive!)Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)Une stratégie talents et compétences ambitieuse (5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle (note de 93/100 à l'index de l'égalité Femmes-Hommes en 2024)Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)Et en +Un mécénat actif depuis 1982: la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l'enfant et la parentalité partout dans le monde.Un Observatoire «Âge et société» pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l'âge.

• Anglais
• Créativité
• Analyse des risques
• Veille concurrentielle
• Détection des créneaux porteurs
• Management d'équipe
• Stratégie achats