Alternant·e Chargé·e de Mission Transition Filières H/F - Expanscience

Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons !Description du poste :Vous contribuez à la transformation durable des filières d'approvisionnement végétales chez Expanscience pour ses différentes activités dermo-cosmétiques et pharmaceutiques.A ce titre, vous serez rattaché(e) à la Responsable Transition Filières au sein de la Direction des Achats et vous serez en étroite collaboration avec les différents services et en particulier les équipes Achats, Pôle Matières Premières, RSE, IRD, Qualité et Marketing.Vos principales missions seront les suivantes :- Accompagner les fournisseurs et les producteurs dans le déploiement de programmes d'amélioration des pratiques agricoles, en assurant :La réalisation d'évaluation des pratiques agricolesLa coordination, la mise en place et le suivi des plans d'actions associésLa définition de primes filières en collaboration avec les différents acteurs dans le cadre de contrats pluriannuels.- Cartographier les chaînes d'approvisionnement à l'aide d'outils dédiés (QGIS, Transparency-One) afin d'identifier et de maîtriser les risques sociaux et environnementaux, tout en contribuant aux objectifs de l'entreprise en matière de traçabilité, de lutte contre la déforestation et de préservation des écosystèmes liés aux matières premières végétales.- Participer à des groupes de travail et aux échanges au sein de coalitions d'acteurs externes (ex : consortium TRASCE), afin de contribuer aux démarches collectives en faveur d'approvisionnements plus responsables.- Evaluer les matières premières selon des critères RSE dans le cadre des processus d'homologation d'ingrédients.- Contribuer au suivi du plan d'action lié à l'adhésion de l'entreprise à l'Union pour le BioCommerce Ethique (UEBT)Profile recherché:Vous préparez une formation de niveau Bac +5 (Master ou Ecole d'ingénieur en agronomie) et disposez idéalement d'une spécialisation en RSE, développement durable ou agroalimentaire.Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous faite preuve de curiosité, de sens critique et êtes force de proposition. Vous savez travailler de manière autonome tout en étant capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous possédez des qualités relationnelles et appréciez le travail collaboratif avec des interlocuteurs variés, aussi bien en interne qu'en externe.Votre pédagogie et votre capacité à vulgariser des sujets complexes vous permettent de mobiliser et d'accompagner efficacement les différentes parties prenantes.Vous êtes sensible aux enjeux de responsabilité sociétale des entreprises et disposez d'une bonne compréhension des problématiques liées au changement climatique, à la préservation de la biodiversité, au respect des droits humains et au commerce équitable.Vous maîtrisez les outils de cartographie tels que QGIS ainsi que les outils bureautiques notamment Excel et Powerpoint.La maîtrise de l'anglais et l'espagnol est indispensable.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur notre site de production à Epernon (Eure-et-Loir) ainsi que dans nos filières d'approvisionnement en France et à l'international, notamment au Pérou.Ce qui nous rend différents chez Expanscience (liste non exhaustive!)Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)Une stratégie talents et compétences ambitieuse (5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle (note de 93/100 à l'index de l'égalité Femmes-Hommes en 2024)Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)Et en +Un mécénat actif depuis 1982: la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l'enfant et la parentalité partout dans le monde.Un Observatoire «Âge et société» pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l'âge.

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