Adjoint à la Cheffe du Département Juridique et Chef du Pôle International H/F - Service Public

Le département juridique est composé de 3 pôles :- un pôle restitutions et indemnisations : composé de 4 agents ;- un pôle actifs numériques : composé d'un agent ;- un pôle international : composé de 4 agents. La personne recrutée exercera un poste d'adjoint au chef du département juridique et chef du pôle international. Elle exercera ses missions sous l'autorité d'une magistrate de l'ordre judiciaire, cheffe du département juridique et travaillera en étroite collaboration avec l'adjoint, chef du pôle restitutions et indemnisations, afin d'assurer une cohérence transversale et une synergie entre les différentes missions.Contexte et équipe Le pôle international, composé de deux greffières et d'une cadre greffière, est compétent, d'un part, pour assurer le suivi des actions de représentation internationale consistant à traiter les demandes de visites ou les invitations en provenance des autorités étrangères, à participer aux réseaux internationaux (CARIN, ARO notamment), et, d'autre part à assurer le suivi opérationnel des dossiers internationaux, c'est à dire relatifs à des saisies ou confiscations ordonnées à l'étranger ou en France à la demande des autorités étrangères. Rattachement hiérarchique Sous l'autorité directe du magistrat, chef du département juridique, il sera responsable de la gestion et de la coordination du pôle international.
Représentation et coordination, en lien et sous le contrôle de la directrice générale et de la sous-directrice opérationnelle :Organisation de l'accueil des délégations internationales (logistique, coordination des agendas, etc.).Représentation de l'AGRASC dans les instances nationales ou à l'étranger. Déplacements fréquents.Participation à des réunions de travail avec les enquêteurs et magistrats français, les autorités étrangères, les homologues de l'AGRASC, les magistrats de liaison et le bureau d'entraide pénale internationale.Pilotage opérationnel du pôleGestion des dossiers :Pilotage du suivi des dossiers par les agents du pôle.Assurer la progression active des dossiers dans un cadre juridique complexe et évolutif. Expertise juridique :Participation aux missions d'assistance aux enquêteurs et magistrats en matière d'entraide pénale internationale.Réalisation de formations en matière d'entraide pénale internationale.Répondre aux interrogations juridiques soulevées dans les dossiers suivis.Elaboration et mise à jour les trames et la documentation relatives à la matière.Participation à l'élaboration du rapport d'activité annuel de l'AGRASC, en lien avec la cheffe du département.Participation aux réflexions sur les améliorations législatives utiles et relatives à la matière. Accords de partages internationaux :Participation aux négociations en matière de partage international, sous le contrôle de la cheffe du départementet en lien avec le Bureau d'Entraide Pénale Internationale.Préparation des conventions de partage, en lien et sous le contrôle du chef du département. Suivi statistique :Assurer le suivi des données statistiques liées aux dossiers traités par le pôle, en lien avec la cheffe du département juridique et la cadre greffière.Optimisation des processus :Mettre en place des processus au sein du département pour améliorer l'efficacité et la cohérence des pratiques et proposition d'améliorations éventuelles dans l'organisation du service, en lien avec la cheffe du département et la cadre greffière.Fonctions RH, en lien et sous le contrôle du chef du département juridique,Elaboration des plannings (congés, télétravail...).Préparation des évaluations et suivi des objectifs.Coordination des ressources humaines au sein du pôle.

Le poste est proposé à un magistrat du premier grade ou à un agent de catégorie A ou A+.Les compétences et aptitudes suivantes sont souhaitées :· Profil de pénaliste avec une connaissance des questions de saisies et de confiscations et plus généralement de la dimension patrimoniale de la lutte contre la criminalité organisée au plan national et international.· Disponibilité et mobilité géographique pour les déplacements fréquents en France et à l'étranger.· Capacité de management/animation d'équipe mêlant des agents de différentes administrations.· Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et sens pratique (le poste conjugue des aspects très opérationnels et des aspects stratégiques).· Réactivité, facultés d'adaptation, d'anticipation et esprit d'initiative.· Maîtrise de l'anglais vivement souhaitée, pour participer aux missions de représentation de l'AGRASC.

• Gestion de l'emploi du temps
• Anglais
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation