Gestionnaire de Prestations et Paiement H/F - Caisse Nationale d'Assurance Vieillesse (CNAV)

Mission Vous avez une expérience réussie en gestion administrative et un intérêt pour l'action sociale et l'innovation sociale?Alors rejoignez la Direction de l'Action Sociale Ile de France de l'Assurance retraite - caisse nationale ! La Direction de l'Action Sociale d'Île-de-France met en oeuvre les politiques d'action sociale au bénéfice des assurés et accompagne le déploiement de dispositifs favorisant la prévention, le soutien à l'autonomie et l'amélioration des conditions de vie des bénéficiaires.Missions:Vous intégrez le département fonction support et transversalité, qui assure le pilotage transversal des missions de la Direction Action Sociale. Dans cette équipe de 6 collaborateurs, encadrée par un manager vous aurez la charge de:réaliser les opérations de 1er niveau de mise en paiement manuelle des 1er acomptes; compléter les ordres de paiement et intégrer les pièces requises aux dossiers dans les systèmes d'information; assurer le reporting des différents tableaux de bord et de suivi relatifs aux paiements manuels; réaliser des contrôles sur pièces afin de vérifier la conformité de l'utilisation des fonds versés aux bénéficiaires; analyser les justificatifs transmis et s'assurer de leur adéquation avec l'objet du forfait attribué; identifier les situations nécessitant une régularisation et procéder, le cas échéant, au calcul des indus; assurer le suivi administratif des dossiers contrôlés et contribuer à la traçabilité des opérations réalisées.

Profil Ce poste est fait pour vous si :vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans la gestion de dossiers administratifs, en domaine comptables ou financiers; vous disposez d'une réelle appétence pour le traitement de données chiffrées et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à appliquer des procédures; vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'une bonne capacité d'analyse dans la gestion de vos activités; vous appréciez le travail en équipe;Date de prise de poste : dès que possibleVotre futur environnement de travail?Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiquesIntégrer l'Assurance retraite - caisse nationale, c'est aussi pouvoir bénéficier :d'une organisation de travail flexible: horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées: contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ; d'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; d'un CSE actif proposant des oeuvres sociales attractives ; d'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; de la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ; d'un forfait mobilités durables.La suite des événements :Pour apprendre à mieux vous connaitre, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :un questionnaire de présélection ; un test logique et un inventaire de personnalité ; une rencontre avec un membre de l'équipe RH puis la manager.Nous avons hâte de recevoir votre candidature!En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A l'Assurance retraite - caisse nationale, seules les compétences et les motivations comptent.

• Gestion des données
• Reporting
• Travail en équipe
• Autonomie
• Système d'information