Chef de Projet Animation du Réseau des des et Pilotage de leur Activité H/F - Service Public

Elle veille à rendre visibles les changements induits par la réforme auprès des cadres et des employeurs des administrations centrales et des services déconcentrés, et s'assure de leur bonne compréhension et bonne appropriation.Dans une logique d'ouverture large à son écosystème (fonction publique, entreprises, université...), elle réalise une veille active des évolutions de l'action publique et du monde du travail.Pour davantage d'informations sur les activités de la DIESE : www.diese.gouv.frLa DIESE compte 25 ETP.Le pôle « déploiement et professionnalisation de l'accompagnement RH » est en charge de la professionnalisation des acteurs, en particulier les DES et déploie des nouveaux dispositifs d'accompagnement.
Au sein du pôle, le chef ou la cheffe de projet exercera les missions suivantes:- il/elle appuie le chef de pôle dans l'animation du réseau des délégations;Il s'agit en particulier de préparer la réunion bimensuelle des délégués, le séminaire annuel des délégués et de la DIESE, des événements pour l'ensemble des délégations (cafés thématiques...).- il/elle appuie le chef de pôle dans le suivi et le pilotage de l'activité des DES;A ce titre, il recense et fait une analyse critique des indicateurs d'activités et du bilan des délégations, propose un cadrage commun pour les objectifs annuels des délégations.- il/elle valorise l'activité des DES sur l'ensemble des vecteurs à la disposition de la DIESE (site Internet, LinkedIn...)- il/elle réalise le bilan annuel des lignes directrices de gestion interministérielle, présenté au comité stratégique de l'encadrement supérieurCe bilan annuel prévu par la réforme de la haute fonction publique mesure l'avancée de la mise en oeuvre de l'accompagnement des cadres supérieurs.Il/elle sera amenée à contribuer à l'ensemble de l'activité du pôle, notamment sur la professionnalisation des outils et dispositifs mis à la disposition des délégations pour accompagner les cadres supérieurs (dispositif parcours et carrière, revue des cadres...).

Le titulaire de cet emploi doit:- avoir une expertise en matière RH- être autonome et un esprit d'initiative- savoir travailler en mode projet et en transversal- savoir animer un réseau et développer des relations solides- avoir des qualités relationnelles

• Sens du relationnel
• Pro-activité