Chef - Fe de Service Adjoint·e au Directeur Général H/F - Service Public

La DGCS participe au pilotage de trois réseaux territoriaux : services déconcentrés chargés de la cohésion sociale, agences régionales de santé, réseau déconcentré des droits des femmes. La DGCS est pilote de la préparation du projet de loi de finances pour les programmes budgétaires LOLF rattachés à la mission solidarité, insertion et égalité des chances et contribue à la préparation et au suivi du projet de loi de financement de la sécurité sociale. Elle est également responsable du pilotage de l'objectif global de dépenses, qui regroupe les dépenses d'assurance maladie en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Deux chefs de service, adjoints au directeur général de la cohésion sociale, le secondent sur l'ensemble de ses missions. Chaque chef de service, placé auprès du directeur général de la cohésion sociale, est chargé : - d'assister le directeur général dans sa mission d'animation et de pilotage de l'activité de la DGCS ; - de superviser le travail des sous-directions, unités ou chargés de mission selon les projets et les missions qui relèvent de sa responsabilité ; - de suppléer et d'assurer son intérim en tant que de besoin et le représenter à l'extérieur.
Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - un curriculum vitae ; - une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; - des trois derniers bulletins de salaire.Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :- du dernier contrat de travail ; - des trois derniers bulletins de salaire ; - d'une copie de la carte d'identité ; - de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinéeLe chef de service, dont le poste est à pourvoir, est en charge plus particulièrement des politiques d'autonomie en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. A ce titre, il coordonne l'action des sous-directions en matière : - de conception des dispositifs spécifiques aux publics concernés, et de leur traduction juridique et budgétaire ; - d'élaboration et de suivi du PLFSS ; 9 juillet 2026 JOURNAL OFFICIEL DE LA RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Texte 101 sur 123 - d'animation du réseau des ARS ; - de tutelle de l'action de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie ; - de mesures concourant à la qualité et à l'attractivité des professions intervenant auprès des publics en perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap. Les partenaires institutionnels de la direction générale de la cohésion sociale sont les suivants : administrations centrales, agences, caisses de sécurité sociale, collectivités territoriales, services publics, associations, fédérations professionnelles. Spécificités du poste : visites de terrain, déplacements à l'international essentiellement dans le suivi des travaux de la Commission européenne ou des Nations unies.

L'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. Pour les fonctionnaires, l'appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B sera exigée. Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique et avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités. Une expérience professionnelle confirmée est attendue, attestant d'une expertise reconnue dans les domaines des politiques sociales et médico-sociales, d'excellentes capacités managériales, de qualités relationnelles affirmées, ainsi que d'une aisance d'expression orale et écrite. Une expérience dans la conduite de projets transversaux à dimension forte de conduite de changement serait souhaitable. Le poste requiert également une très forte capacité de travail, un sens avéré du travail en équipe, une grande disponibilité, de très bonnes capacités d'initiative et de réactivité, d'analyse et de synthèse, de leadership, d'élaboration de stratégie et de pilotage de la performance.L'occupation de cet emploi de chef de service est soumis à la transmission d'une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination, prévue à l'article L. 122-2 du code général de la fonction publique ainsi qu'à une déclaration de situation patrimoniale conformément à l'arrêté du 12 septembre 2018. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour transparence de la vie publique, en application des articles L. 124-7 à L. 124-24 du code général de la fonction publique

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Réactivité