Adjoint Administratif - Service Administratif Régional de la Cour d'Appel de Paris H/F - Direction des services judiciaires - CA PARIS

Le département des ressources humaines est composé de cinq bureaux. Chaque bureau est dirigé par un chef de bureau :· Le bureau des titulaires assure le suivi administratif et financier (paie) des 3654 fonctionnaires affectés dans les juridictions du ressort ;· Le bureau des magistrats et COPS assure le suivi administratif et financier des magistrats du ressort ;· Le bureau des contractuels assure le recrutement, le suivi administratif et financier des agents contractuels du ressort ;· Le bureau de la formation et des recrutements a en charge la formation continue des fonctionnaires et contractuels du ressort, la gestion des concours nationaux ainsi que des examens professionnels ;· Le bureau des relations sociales et de la QVT est chargé en particulier de l'assistance des chefs de cour dans la préparation de toutes les instances de dialogue social. Le département des ressources humaines est également soutenu par trois chargés de mission : un directeur en charge du contentieux, en directeur en charge des personnels placés et un directeur en charge du suivi de la masse salariale.
L'adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d'exécution, comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs.En fonction des besoins identifiés l'adjoint administratif pourra être affecté dans l'un des bureaux de gestion du département des ressources humaines (bureau des personnels titulaires, bureau des personnels contractuels, bureau des magistrats et collaborateurs occasionnels du service public), du servIce de la coordination avec les missions suivantes :1 - Le département des ressources humaines est composé de cinq bureaux. Chaque burau est dirigé par un chef de bureau : Bureau des titulaires assure le suivi administratif et financier (paie) des 3654 fonctionnaires affectés dans les juridictions du ressortBureau des magistrats et COPS assure le suivi administratif et financier des magistrats du ressortBureau des contractuels assure le recrutement, le suivi administratif et financier des agents contractuels du ressortBureau de la formation et des recrutements a en charge la formation continue des fonctionnaires et contractuels du ressort, la gestion des concours nationaux ainsi que des examens professionnelsBureau des relations sociales et de la QVT est chargé en particulier de l'assistance des chefs de cour dans la préparation de toutes les instances de dialogue social.Département des ressources humaines est également soutenu par trois chargés de mission: un directeur en charge du contentieux, en directeur en charge des personnels placés et un directeur en charge du suivi de la masse salariale.Bureau des personnels titulaires:Prise en charge administrative et financière des fonctionnaires du ressort de la cour d'appel de Paris Saisie des accessoires de la paie (NBI, IFSE, heures supplémentaires, forfait télétravail, etc.)Mise à jour et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires: arrêts de maladie, congés de maternité, congés de paternité, état des services accomplis, notammentPréparation de dépêches dans le cadre de la gestion administrative des agents du ressortDépôt des pièces dans le Diadem (SIRH Harmonie)Préparation des dossiers de mobilité et de détachementBureau des personnels contractuels:Prise en charge administrative des contractuels du ressort de la cour d'appel de Paris selon un portefeuille déterminé par le chef du bureauGestion des demandes de rédaction de contrats et d'avenantsConstitution des dossiersRédaction des contratsSuivi des recrutementsEdition des documents de fin de contratMise à jour des tableaux de suivi et du Diadem (SIRH Harmonie)Prise en charge en paie des contractuels du ressort selon un porte-feuille déterminé par le chef du bureauGestion des titres à validerTenue des tableaux de suivi Bureau des magistratset des collaborateurs du service public :Prise en charge administrative et financière des magistrats du ressort Contrôle paie (contrôle des prises en charges et des mouvements ...

ConnaissancesOrganisation administrative et judiciaireCircuits administratifs Outils bureautiquesStatut de la fonction publique et statuts particuliersRègles budgétaires et comptablesDroit civil, droit pénal, procédure civile, procédure pénaleSavoir-faireAppliquer les textes législatifs et règlementairesAlimenter des tableaux de bord et statistiquesMaîtriser les nouvelles technologiesMaîtriser les techniques de l'accueilEncadrer et animer un équipeQualités d'analyse, rédactionnelles et de synthèseSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines et de la pédagogieSavoir anticiper, être réactif et autonomeFaire preuve de discrétion

• Recrutement
• Statistiques
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Rédaction de contrat
• Paie
• Réactivité
• Droit pénal
• Droit civil