Chargé de Recrutement et Missions RH H/F - HAROPA PORT

Qui sommes-nous ?HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer.Parmi nos missions :- Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales.- Accueillir des navires et unités fluviales.- Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise.- Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques.- Développer et promouvoir nos services aux clients.- Préserver nos espaces naturels.- Garantir la sûreté et la sécurité portuaire.4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d'Europe de l'Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C'est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l'environnement. Établissement public de l'Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris.DT ParisLa direction territoriale de Paris fonde sa valeur ajoutée sur sa capacité à traiter tous types de trafics, notamment industriels, grâce au savoir-faire de ses opérateurs et à la diversité de ses terminaux, qui s'échelonnent de Honfleur jusqu'à la Métropole Rouen Normandie. Spécialiste du vrac et conventionnel, le port contribue également à positionner HAROPA PORT comme 1er port ouest-européen exportateur de céréales. Elle compte 450 collaborateurs.
Raisons d'être de l'emploi / MissionAu sein de la direction territoriale de Paris, vous intégrez la Secrétariat Général [P_SG] en tant que Chargé(e) de recrutement et missions RH (H/F), vous aurez pour mission de :Accompagné(e) par la Chargée de recrutement et missions RH, vous intégrerez l'équipe RH composée 6 personnes, et interviendrez sur les missions suivantes : - Sourcing de candidats sur les différents job boards - Mise à jour du SIRH et des différents outils de suivi des indicateurs clés de performance- Tri des CVs selon les critères définis par les managers pour chaque poste vacant- Participation aux entretiens de préqualification téléphoniques et physiques - Rédaction des comptes rendus d'entretiens- Développement des relations écoles : sourcing de nouvelles écoles partenaires, proposition de forums physiques & digitaux et évènements divers (visites entreprise, visites écoles, etc)- Développement des relations avec les cabinets de recrutement : mise à jour des tableaux de suivi, lancement et suivi des appels d'offres, suivi des contrats de partenariat etc- Participation aux processus d'intégrations des nouveaux embauchés- Participation à la mise en place d'une GPEC Cette liste, non exhaustive, pourra évoluer selon les missions en cours. Exigences particulièresContrat de professionnalisation ou d'apprentissage Durée : 12 Mois Date de prise de poste : Rentrée 2026

Profil recherchéFORMATIONBac +3 à 5 en Ressources Humaines EXPERIENCECOMPETENCES SPECIFIQUES- Très bonnes capacités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit - Capacité à travailler en équipe- Rigueur, réactivité, agilité et capacités d'anticipation- Esprit d'analyse et de synthèse- Forte capacité d'adaptation et goût pour la polyvalence - Sens de la confidentialité

• Relations Ecoles
• Jobboard
• CVS
• Rédaction d'appel d'offres
• Compte-rendu
• Sourcing de candidats
• SIRH
• Esprit d'analyse
• GPEC
• Réactivité
• Capacité d’adaptation