Stage en RH et Recrutement H/F - Agence France Prestige

L'Agence France Prestige - Experts en Accueil d'Excellence (Paris 15ème) Depuis 1996, notre agence allie expertise, élégance et inclusion pour offrir des services d'accueil haut de gamme en entreprise et événementiel. Handi-Accueillants & Fiers de l'Être ! Chez France Prestige, la diversité est notre force. Handicaps visibles ou invisibles : chez nous, tous les talents ont leur place
POSTE DE STAGIAIRE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT STAGE ENTRE 2 ET 4 MOIS Rejoignez l'Agence France Prestige, située au coeur de Paris 15e. Depuis 1996, notre agence se dédie à offrir un service haut de gamme dans les domaines de l'accueil événementiel et de l'accueil en entreprise. Forts de notre longue expérience, nous mettons notre savoir-faire au service de clients prestigieux.Votre Chance de Briller : Stagiaire en RH et Recrutement ACCUEIL EN ENTREPRISEChez nous, le changement permanent est une réalité, et votre rôle sera de contribuer à l'excellence de nos équipes en dénichant les talents qui feront la différence au sein de nos clients pour lesquels nous diligentons des hôtes et hôtesses d'accueil des postes en Room Service etc. En entreprise.Clients situés pour la majorité Paris intramuros pour la plupart, Banque d'affaires, Cabinets d'avocats, Marques de luxe, cabinets d'Audit entre autresVos Responsabilités Clés :Sourcing de Candidats : Explorez diverses sources de recrutement, y compris les jobboards, les réseaux sociaux professionnels, et nos contacts internes pour identifier des talents.Pré-Sélection des Candidats : Contactez les candidats par téléphone pour évaluer leur expérience, leurs compétences, et leur motivation, en assurant qu'ils correspondent à nos besoins de recrutement.Gestion des Entretiens : Planifiez et coordonnez les entretiens téléphoniques et/ou physiques avec les candidats pré-sélectionnés.Reporting : Maintenez une base de données à jour, enregistrant les candidats contactés et les étapes du processus de recrutement, tout en fournissant des rapports réguliers sur les avancées de nos missions de sourcing et de pré-sélection.Collaboration : Travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de recrutement, et les responsables pour comprendre les besoins spécifiques de chaque poste.

Étudiant(e) en Ressources Humaines, en Psychologie, en Gestion, ou domaine connexe.Excellentes compétences en communication verbale.Capacité à identifier des profils correspondant aux exigences du poste.Sens de l'organisation et efficacité dans la gestion du temps.Maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office.

• SGBD
• Reporting
• Sens de l’organisation