Les missions du poste
À propos du cabinetNotre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant en forte croissance, implanté aux portes de Paris. Reconnu pour son accompagnement de proximité et la qualité de ses prestations, il intervient auprès d'une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, groupes de sociétés et professions libérales.Le cabinet met l'accent sur la digitalisation des outils, l'autonomie des collaborateurs et le travail en équipe. Vous intégrerez une structure à taille humaine offrant un environnement de travail moderne, une communication directe avec les associés ainsi que de réelles perspectives d'évolution.Responsable de Paie H/F CDI Paris 14èmeAu sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients en supervision et assurez un rôle de référent technique auprès de l'équipe.
Vos missionsGestion et supervision d'un portefeuille de dossiers multi-conventions.Établissement et contrôle des bulletins de paie.Production et validation des déclarations sociales.Gestion des entrées et sorties des salariés.Conseil en droit social auprès des clients.Veille réglementaire et accompagnement des collaborateurs sur les problématiques techniques.Participation à l'amélioration des processus et à l'organisation du service social.
Le profil recherché
Votre profilFormation Bac +3 minimum en paie, RH ou gestion.Expérience d'au moins 3 à 4 ans en cabinet d'expertise comptable.Maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.Excellent relationnel, sens de l'organisation et esprit d'équipe.Une première expérience de supervision serait un atout.Les avantagesRémunération entre 40 000 € et 45 000 € selon profil.Environnement de travail collaboratif et bienveillant.Outils digitaux performants.Perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en développement.Locaux facilement accessibles dans le secteur de Paris 14ème.Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Animation de la force commerciale
- Droit social
- Veille réglementaire
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- Sens de l’organisation