Responsable de l'Hébergement d'Urgence H/F - Service Public

Le service Accueil et Hébergement (SAH) de l'unité départementale 75 a en charge l'organisation, le suivi, lefinancement et le contrôle des actions de veille sociale, d'hébergement et d'accompagnement des personnes en situation de précarité à Paris.Il gère les crédits 75 des BOP 177, 303, 104 et 304.Effectifs du service : 26 agents (12A - 13B - 1 C)Il est composé de 3 bureaux et deux cellules :- Bureau de la veille sociale et de l'hébergement d'urgence- Bureau de l'hébergement d'insertion et de l'asile- Bureau d'insertion par le logement- une cellule d'appui transverse inspection contrôle- une cellule d'urgence UkraineMissions du bureau :Le bureau de la veille sociale et de l'hébergement d'urgence est plus particulièrement chargé :- de l'organisation, du suivi et du financement des actions de veille sociale : 115, accueils de jour, maraudes- de l'organisation, du suivi et du financement de l'hébergement d'urgence et de stabilisation (CHU/CHS hors CHRS)- de la gestion des plans d'urgence- des remontées d'information auprès du siège de la DRIHLEffectif du bureau (répartition par catégorie) : 8 agents (4A, 4B)
Encadrement : OuiNombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 4B (dont 1 en responsabilité hiérarchique directe)Activités principales :- contribution à la mise en oeuvre de la politique d'accueil et d'hébergement d'urgence et de stabilisation des personnes sans abri- pilotage, suivi et contrôle des structures d'hébergement d'urgence et de stabilisation (hors CHRS)- allocation des ressources aux structures d'hébergement d'urgence et de stabilisation (subventions)- mise en oeuvre des plans d'urgence (plan Hiver, plan Canicule, plan Vigilance Crue)Activités annexes:- stabilisation du parc d'hébergement : gestion des ouvertures / fermetures de places d'hébergement- suivi du dispositif des haltes de nuitPartenaires institutionnels :DRIHL siège - Préfecture - Ville de Paris -AssociationsSpécificités du poste / Contraintes :- interlocuteurs associatifs nombreux- nécessité de tenir compte des urgences- déplacements sur le terrain- astreintes

E : expert / M : maîtrise / A : application / N : notionsConnaissances:Droit administratif (A)Modalités du dialogue de gestion /tarification des ESMS (M)Secteur de l'exclusion sociale(M)Compétences managériales(M)Savoir-faire :Animer une équipe (M)Capacités rédactionnelles (M)Animer des réunions partenariales ou institutionnelles(M)Savoir être nécessaire :Travailler en autonomieAvoir le sens de l'écoute et du dialogueTravailler en équipe Avoir une force de convictionFaire preuve de réactivitéLe poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.Le poste peut convenir des attachés débutants qui seront en formation durant les 6 mois qui suivront leur prise de poste.

• Autonomie
• Conduite de réunion
• Compétences rédactionnelles
• Force de persuasion
• Réactivité